Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des services techniques, vous assurez la fonction de responsable du service de l’urbanisme.
Vous conseillez les élus en matière de stratégie de planification et dans la conception de la politique d'urbanisme sur le territoire que vous mettez par la suite en œuvre. Vous pilotez les dossiers relatifs au droit des sols et, pour ce faire, vous encadrez une équipe composée d’un instructeur du droit des sols et un assistant – instructeur.

Vous pilotez le service en manageant les agents qui le compose, vous animez et contrôlez l’activité grâce à des outils de reporting. Vous contrôlez l’instruction des permis de construire et l’application du droit des sols ; en vous assurant de l’optimisation des délais et suivez les prestations de conseils extérieurs.

Vous appliquez les orientations définies par l’autorité territoriale en matière d’urbanisme et de proximité avec les usagers du service public, en tant qu’interlocuteur privilégié sur les projets avec les particuliers, bailleurs et promoteurs immobilier ; et entretenez des relations avec les organismes extérieurs (Métropole, ABF, DDT ….).

Garant de la sécurité juridique de la Ville, notamment sur les secteurs de risques naturels, vous conseillez les élus et la direction générale et êtes en charge de la gestion précontentieuse et contentieuse, en lien avec le service juridique de la Ville.

Dans le cadre du suivi de la politique de logement de la Commune, vous assurez un suivi pro actif du contrat de mixité sociale , et des actions stratégiques ( subventions, liens avec les bailleurs, préemption de la Métropole…). Vous êtes correspondant RIL.

Compétences techniques et connaissances associées :
• Maîtrise du droit de l'urbanisme, de ses procédures et de l'actualité jurisprudentielle et des outils de planification
• Savoir repérer les évolutions d'un territoire et en comprendre les enjeux
• Identifier, analyser et intégrer des situations sociales, économiques et environnementales sur le territoire
• savoir rédiger de notes d’aide à la décision

Qualités indispensables pour le poste ! 
*Sens des relations humaines et de la négociation
*Esprit d'analyse et de synthèse
*Rigueur en matière juridique et de suivi des tableaux de bord
*Aisance à établir des relations de confiance avec les différents acteurs et partenaires
*Proactivité , capacité à alerter
*Compétences managériale et d’organisation