Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069240607001183
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Rattaché(e) à la direction petite enfance et parentalité, au sein de l’équipe de la structure EAJE Marie Antoinette GOUBELY (60 places), vous participez à faire de la structure un lieu d’accueil, de vie et d’éveil en référence avec le projet pédagogique. Vous êtes en charge de l’accueil de l’enfant et de répondre à ses besoins et à ceux de sa famille. Vous favorisez le développement et la socialisation de l’enfant.
Missions :
Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation
Assurer les soins d’hygiène et de sécurité en fonction des protocoles
Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
Créer une relation de confiance de l’enfant et sa famille en restant professionnel
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant (matériels de soins et matériel ludique)
Encadrement des stagiaires
Rattaché(e) à la direction petite enfance et parentalité, au sein de l’équipe de la structure EAJE Marie Antoinette GOUBELY (60 places), vous participez à faire de la structure un lieu d’accueil, de vie et d’éveil en référence avec le projet pédagogique. Vous êtes en charge de l’accueil de l’enfant et de répondre à ses besoins et à ceux de sa famille. Vous favorisez le développement et la socialisation de l’enfant.
Missions :
Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation
Assurer les soins d’hygiène et de sécurité en fonction des protocoles
Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
Créer une relation de confiance de l’enfant et sa famille en restant professionnel
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant (matériels de soins et matériel ludique)
Encadrement des stagiaires
Profils recherchés
PROFIL
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Savoir être :
Avoir le sens des responsabilités
Discrétion et réserve
Ne pas porter de jugement de valeur
Savoir rendre compte et alerter
Travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps non complet 80%
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Savoir être :
Avoir le sens des responsabilités
Discrétion et réserve
Ne pas porter de jugement de valeur
Savoir rendre compte et alerter
Travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps non complet 80%
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr au plus tard le 6 juillet 2024
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr au plus tard le 6 juillet 2024
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.