La ville de Corbas dispose au sein de la Direction de l’Éducation, de la Jeunesse et des Sports, d’un service des sports, qui assure le lien avec le tissu associatif de la commune et l’organisation de la pratique sportive sur le territoire.

Sous l’autorité de la directrice Éducation Jeunesse et Sports, le responsable sport encadrera une équipe de 2 personnes permanentes à temps plein :
- une assistante administrative,
- un éducateur sportif (ETAPS) responsable de l’École Municipale des Sports.

Description du poste : les missions :

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune dans le champ du sport, par :
- le développement d'une veille prospective sur les pratiques, les projets nationaux;
- le conseil à la direction et aux élus;
- la proposition de réponses adaptées et innovantes aux problématiques identifiées et aux objectifs définis.

Organiser la mise en œuvre de la politique sportive et associative de la ville :
- Organiser la pratique sportive dans les infrastructures communales;
- Prendre en charge les relations avec les associations sportives;
- S’impliquer activement et faire vivre les rencontres ville – présidents de club;
- Inscrire la programmation de l’EMS et des interventions sportives en temps scolaire en cohérence avec le développement de la vie associative et les orientations sportives définies;
- Contribuer activement à la coordination des manifestations à l’échelle de la commune;
- Concevoir et mettre en œuvre les manifestations sportives portées par la ville, dont la fête du sport et le Téléthon;
- Se positionner comme interlocuteur en terme de partenariats liés à la politique sportive (asso, fédé, SDJES, labellisation…).

Veiller au bon fonctionnement des infrastructures sportives communales en articulation avec le responsable des équipements sports (rattaché à la direction des services techniques) :
- Assurer la veille juridique, réglementaire et le suivi des homologations fédérales des équipements sportifs;
- Veiller au respect des règlements par rapport aux installations sportives;
- Faciliter la régulation des usages et des pratiques dans ces équipements, en lien avec le service technique;
- Participer aux études et à la conception de nouveaux projets sportifs ainsi qu’à la rénovation des équipements, en lien avec la direction des services techniques.

Assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner :
- Encadrer et assurer le management de l’équipe du service des sports (2 permanents + contractuels);
- Coordonner des actions entre les différentes équipes de la direction;
- Superviser l’activité de l’Ecole Municipale des sports;
- Participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux;
- Contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CTG, labels…);
- Produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service.

L’ensemble de ces missions nécessite :
• une étroite coordination avec le service technique et plus particulièrement avec le responsable des équipements sportifs;
• un travail en transversalité avec les différents services de la ville;
• un lien régulier avec le conseiller délégué aux sports.

Conditions de travail :
Lieu : Mairie 1860 – Service DEJS et en extérieur (gymnase, projets sportifs...)
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire +13ième mois.
Horaires : base 38 h hebdomadaires annualisées. Disponibilité en week-end et soirée selon les projets + 17 jours RTT
Télétravail : oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
Conditions statutaires : Cadre d’emplois catégorie B ou A, Filière animation, sportive ou administrative.

Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %

Connaissances et compétences :
• Connaissance des politiques sportives, du monde sportif et associatif
• Capacité d'analyse des problématiques locales liées aux territoires, aux partenariats et aux institutions
• Connaissance des normes et réglementation en matière d’équipements sportifs
• Compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
• Aptitudes solides d’analyse et de synthèse
• Élaboration de tableaux de bords de suivi et d’évaluation
• Capacité d'encadrement, de management
• Maîtrise d’outil informatique (messagerie, outils bureautiques office...) et de logiciels métiers (CIRIL, Planitech, Maarch)

Aptitudes et qualités requises :
• Goût du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur et autonomie de travail
• Force de proposition, dynamisme
• Réactivité
• Capacité d’écoute et sens du dialogue
• Discrétion et confidentialité