Responsable service des sports H/F
Offre n° O069240410001218
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA VIE SPORTIVE, ASSOCIATIVE ET EVENEMENTIELLE
Cadre d’emplois : Conseiller territorial des activités physiques et sportives ou Attaché territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur vie sportive associative et événementielle
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle (DVSAE) regroupe et mobilise l’ensemble des équipes en charge de la Vie Associative et de l’Animation Sociale ; des Sports ainsi que des Evènements et du Protocole et les Ressources dédiées. L’un des objectifs de cette Direction est de permettre facilement aux publics jeunes d’accéder aux différentes opportunités que représentent les associations, les sports ; les manifestations évènementielles et autres actions mémorielles comme autant de moyens garantissant leur épanouissement ; leur émancipation et leurs réussites dans la construction de leurs parcours.
Mission du service :
Le service des sports assure la mise en œuvre de la politique sportive.
Il est structuré en 4 pôles : « Gestion des équipements sportifs », « Maintenance sécurité et programmation des équipements sportifs », « Aquatique », et « Animations sportives ».
Finalité du poste :
Sous l'autorité directe du Directeur « Vie Sportive, Associative et Evènementielle », le Responsable du Service des Sports participe activement, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les équipes et les partenaires, à la construction de la politique municipale des Sports. Il pilote la mise en œuvre de cette dernière sur le territoire. Pour cela, il dirige et organise le Service des Sports ainsi que ses évolutions.
Cadre d’emplois : Conseiller territorial des activités physiques et sportives ou Attaché territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur vie sportive associative et événementielle
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle (DVSAE) regroupe et mobilise l’ensemble des équipes en charge de la Vie Associative et de l’Animation Sociale ; des Sports ainsi que des Evènements et du Protocole et les Ressources dédiées. L’un des objectifs de cette Direction est de permettre facilement aux publics jeunes d’accéder aux différentes opportunités que représentent les associations, les sports ; les manifestations évènementielles et autres actions mémorielles comme autant de moyens garantissant leur épanouissement ; leur émancipation et leurs réussites dans la construction de leurs parcours.
Mission du service :
Le service des sports assure la mise en œuvre de la politique sportive.
Il est structuré en 4 pôles : « Gestion des équipements sportifs », « Maintenance sécurité et programmation des équipements sportifs », « Aquatique », et « Animations sportives ».
Finalité du poste :
Sous l'autorité directe du Directeur « Vie Sportive, Associative et Evènementielle », le Responsable du Service des Sports participe activement, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les équipes et les partenaires, à la construction de la politique municipale des Sports. Il pilote la mise en œuvre de cette dernière sur le territoire. Pour cela, il dirige et organise le Service des Sports ainsi que ses évolutions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• En lien direct avec les élus et le Directeur, faire des propositions, impulser et participer à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques en matière de politique municipale « Vie Sportive » sur le territoire
• Animer la mise en œuvre opérationnelle et quotidienne de la politique municipale « Vie Sportive » ainsi que les projets municipaux en s’appuyant sur les responsables de pôles et les équipes de terrain
• Assurer l’interface avec les élus, le Cabinet, le DGA, le Directeur et les Directions autour des enjeux et projets liés à la « Vie Sportive »
• Conduire et mobiliser les partenariats ; développer les liens institutionnels autour de la politique « Vie Sportive »
• Manager hiérarchiquement le Service des Sports en s’appuyant sur les responsables de pôles et équipes de terrain ; accompagner les managers dans la mise en œuvre et le déploiement du projet municipal « Vie Sportive » ; les soutenir dans les évolutions de missions ou d’organisations
• Piloter et conduire le projet de Service dans le cadre du projet de Direction « Vie Sportive Associative et Evènementielle » avec les responsables et en mobilisant l’ensemble des agents
• Assurer la bonne gestion administrative et financière du service avec l’appui des ressources administratives et financières mobilisées
• Garantir l’élaboration et le suivi du Budget du Service notamment dans le lien avec les activités opérationnelles
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting de l’activité du Service
• Impulser et animer la gestion de projets et la transversalité au sein des équipes
• Elaborer et assurer la mise en place des outils de communication du Service dans le cadre de la Direction en liens avec les professionnels et les partenaires
Connaissances et compétences requises :
• Formation supérieure
• Expérience confirmée dans le management d’équipes ; la conduite de projets et de politiques publiques ;
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances des domaines des Sports (dont règlement ERP ; réglementations sports et activités sportives, normes d’exploitations d’équipements sportifs, organisation du sport en France…) et, plus largement, de la Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle »
• Capacités managériales avérées
• Aptitude à mener des projets partenariaux et transversaux
• Réalisation de tous supports ou documents d’aide à la décision
Conditions et contraintes d’exercice :
• 38h30 hebdomadaires / 5 jours par semaine / congés et RTT selon accord cadre 1607h
• Disponibilité horaire (travail en semaine, parfois en soirée et le week-end)
Obligations du service :
• Garant de l’image de la ville et du service public
• Devoir de réserve et de discrétion
• Autonomie dans l’organisation du travail sous l’autorité du Directeur
• En lien direct avec les élus et le Directeur, faire des propositions, impulser et participer à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques en matière de politique municipale « Vie Sportive » sur le territoire
• Animer la mise en œuvre opérationnelle et quotidienne de la politique municipale « Vie Sportive » ainsi que les projets municipaux en s’appuyant sur les responsables de pôles et les équipes de terrain
• Assurer l’interface avec les élus, le Cabinet, le DGA, le Directeur et les Directions autour des enjeux et projets liés à la « Vie Sportive »
• Conduire et mobiliser les partenariats ; développer les liens institutionnels autour de la politique « Vie Sportive »
• Manager hiérarchiquement le Service des Sports en s’appuyant sur les responsables de pôles et équipes de terrain ; accompagner les managers dans la mise en œuvre et le déploiement du projet municipal « Vie Sportive » ; les soutenir dans les évolutions de missions ou d’organisations
• Piloter et conduire le projet de Service dans le cadre du projet de Direction « Vie Sportive Associative et Evènementielle » avec les responsables et en mobilisant l’ensemble des agents
• Assurer la bonne gestion administrative et financière du service avec l’appui des ressources administratives et financières mobilisées
• Garantir l’élaboration et le suivi du Budget du Service notamment dans le lien avec les activités opérationnelles
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting de l’activité du Service
• Impulser et animer la gestion de projets et la transversalité au sein des équipes
• Elaborer et assurer la mise en place des outils de communication du Service dans le cadre de la Direction en liens avec les professionnels et les partenaires
Connaissances et compétences requises :
• Formation supérieure
• Expérience confirmée dans le management d’équipes ; la conduite de projets et de politiques publiques ;
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances des domaines des Sports (dont règlement ERP ; réglementations sports et activités sportives, normes d’exploitations d’équipements sportifs, organisation du sport en France…) et, plus largement, de la Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle »
• Capacités managériales avérées
• Aptitude à mener des projets partenariaux et transversaux
• Réalisation de tous supports ou documents d’aide à la décision
Conditions et contraintes d’exercice :
• 38h30 hebdomadaires / 5 jours par semaine / congés et RTT selon accord cadre 1607h
• Disponibilité horaire (travail en semaine, parfois en soirée et le week-end)
Obligations du service :
• Garant de l’image de la ville et du service public
• Devoir de réserve et de discrétion
• Autonomie dans l’organisation du travail sous l’autorité du Directeur
Profils recherchés
Qualités requises :
• Conduite d’entretiens individuels
• Animation de réunions et groupes de travail
• Partage et transmission des connaissances et informations
• Capacité à représenter l’institution dans son champ de délégation
• Capacité à établir des relations constructives avec les équipes et avec les partenaires
• Capacité à mener des projets de services ou de directions
• Qualités de médiation et négociation
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative / autonomie
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
• Conduite d’entretiens individuels
• Animation de réunions et groupes de travail
• Partage et transmission des connaissances et informations
• Capacité à représenter l’institution dans son champ de délégation
• Capacité à établir des relations constructives avec les équipes et avec les partenaires
• Capacité à mener des projets de services ou de directions
• Qualités de médiation et négociation
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative / autonomie
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.