Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069231001239099
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Saint-Fons recrute une auxiliaire de puériculture.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?
Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !
Au sein d'une structure municipale de 50 places et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez :
- Vous assurez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
- Vous favorisez la participation des parents à la vie de la structure et prenez en compte les spécificités de chacun.
- Vous assurez la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de chaque enfant : soins quotidiens, réponse aux besoins, accompagnement vers l'autonomie et aménagement de l'espace adapté.
- Vous accompagnez l'enfant dans son développement en proposant, organisant et animant des activités d'éveil. Vous participez activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur.
- Vous favorisez la socialisation et le désir de grandir de chaque enfant par des attitudes éducatives propices et en lien avec la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant.
Missions complémentaires : Vous bénéficiez également d'analyse de la pratique et de l'accompagnement de la psychologue des crèches.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
- Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse (N+4)
Liens fonctionnels : EJE terrain, partenaires
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Centre Petite Enfance F. Dolto
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H00 hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 jours de RTT
Rémunération : entre 1950€ brut et 2250€ brut
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?
Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !
Au sein d'une structure municipale de 50 places et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez :
- Vous assurez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
- Vous favorisez la participation des parents à la vie de la structure et prenez en compte les spécificités de chacun.
- Vous assurez la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de chaque enfant : soins quotidiens, réponse aux besoins, accompagnement vers l'autonomie et aménagement de l'espace adapté.
- Vous accompagnez l'enfant dans son développement en proposant, organisant et animant des activités d'éveil. Vous participez activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur.
- Vous favorisez la socialisation et le désir de grandir de chaque enfant par des attitudes éducatives propices et en lien avec la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant.
Missions complémentaires : Vous bénéficiez également d'analyse de la pratique et de l'accompagnement de la psychologue des crèches.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
- Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse (N+4)
Liens fonctionnels : EJE terrain, partenaires
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Centre Petite Enfance F. Dolto
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H00 hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 jours de RTT
Rémunération : entre 1950€ brut et 2250€ brut
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances techniques concernant les activités
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
- Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-faire :
- Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
- Maîtrise des Protocoles d'hygiène et de soins de l'enfant
Savoir-être :
- Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité, discrétion
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances techniques concernant les activités
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
- Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-faire :
- Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
- Maîtrise des Protocoles d'hygiène et de soins de l'enfant
Savoir-être :
- Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.