Adjoint d'animation territorial
Offre n° O068250410000422
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Kembs, Rosenau (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rosenau recherche pour son service périscolaire "Les Cigognes" un(e) adjoint(e) territorial(e) d'animation pour mettre en œuvre son projet éducatif communal.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le projet éducatif communal et les projets pédagogiques qui en
découlent ;
• Encadrer le temps de la vie quotidienne des enfants (repas, animations...) ;
• Respecter et faire respecter aux enfants les lois en vigueur, le règlement intérieur
et les règles de vie définies dans la vie collective ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants de 3 à 11 ans ;
• Veiller au bon accueil des familles ;
• Elaborer des projets d'animation en équipe ;
• Proposer des activités enrichissantes et innovantes ;
• Participer activement aux temps de réunion, de formation et de préparation ;
• Être à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Transmettre les demandes et les besoins des familles à sa hiérarchie.
découlent ;
• Encadrer le temps de la vie quotidienne des enfants (repas, animations...) ;
• Respecter et faire respecter aux enfants les lois en vigueur, le règlement intérieur
et les règles de vie définies dans la vie collective ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants de 3 à 11 ans ;
• Veiller au bon accueil des familles ;
• Elaborer des projets d'animation en équipe ;
• Proposer des activités enrichissantes et innovantes ;
• Participer activement aux temps de réunion, de formation et de préparation ;
• Être à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Transmettre les demandes et les besoins des familles à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Expérience professionnelle en animation et en restauration scolaire souhaitée :
- Titulaire du BAFA (ou équivalent) ;
- Maîtriser et respecter les règles de sécurité relatives à l'accueil d'enfants
- Capacité à assumer la responsabilité des enfants confiés ;
- Travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Techniques d'animation ;
- Avoir le sens du service public
- Titulaire du BAFA (ou équivalent) ;
- Maîtriser et respecter les règles de sécurité relatives à l'accueil d'enfants
- Capacité à assumer la responsabilité des enfants confiés ;
- Travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Techniques d'animation ;
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0389707714
Informations complémentaires
Pour postuler :
Merci d’adresser lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire de Rosenau :
Mairie de ROSENAU
5, rue de Kembs
68128 ROSENAU
Tel : 03.89.70.77.14
Mail : dgs@rosenau.fr
Merci d’adresser lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire de Rosenau :
Mairie de ROSENAU
5, rue de Kembs
68128 ROSENAU
Tel : 03.89.70.77.14
Mail : dgs@rosenau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROSENAU
>5 rue de kembs
68128 Rosenau
>5 rue de kembs
68128 Rosenau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.