Assistante de direction - secrétariat général
Offre n° O068250402000184
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach
Recrute
Un(e) assistant(e) de direction - secrétariat général
Filière administrative - Cadre B
Temps complet
Finalité du poste : Apporter une aide permanente au DG dans l’organisation des instances communautaires.
Assurer le secrétariat des instances transfrontalières.
Recrute
Un(e) assistant(e) de direction - secrétariat général
Filière administrative - Cadre B
Temps complet
Finalité du poste : Apporter une aide permanente au DG dans l’organisation des instances communautaires.
Assurer le secrétariat des instances transfrontalières.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Secrétariat général (polyvalence)
- Gestion des instances communautaires et transfrontalières.
- Traitement – enregistrement du courrier au quotidien.
ATTRIBUTIONS :
Gestion des instances communautaires : en lien avec le DG/DGA, et le Président, l’assistante est chargée de :
- Rédiger les ordres du jour en concertation avec le cadre et l'élu
- Organiser et planifier les réunions du Conseil Communautaire, des PVP
- Préparer et envoyer l’ensemble des documents de séance ;
- Coordonner la préparation matérielle des réunions (salle, réception, …) ;
- Assurer la transmission des documents au service du contrôle de légalité de la préfecture.
- Assurer l’assistance administrative et logistique relative aux réunions PVP, CC (ordre du jour, mise en place, commande buffet repas-boissons).
Une doublure sera organisée avec le secrétariat du Président pour pallier les absences.
Secrétariat des instances transfrontalières : GLCT / Eurodistrict selon présidence /GH : gestion des délibérations (relecture, mise en forme, dépôt, et affichage).
Traitement du courrier de la collectivité
Enregistrement du courrier via la GED
Dispatching selon la procédure spécificités DG, élus, RH
Invitations transmises à l’assistante du Président pour la gestion de l’agenda
Missions complémentaires
- Doublure du secrétariat du Président en cas d’absence (agenda, travaux de secrétariat, missions diverses).
- Validation des factures de téléphonie dans la GED.
- Assurer la prise de notes pour permettre la rédaction des PV des séances du Comité Technique (la rédaction du PV sera réalisée par la direction à l’appui des notes de l’assistante notamment lors des débats).
- Accueil physique et téléphonique au siège de la Communauté de Communes (renfort ponctuel).
Missions très ponctuelles :
- Référent Archivage de la collectivité : Le référent Archive est le correspondant local de l’archiviste du centre de gestion, donner accès au local archives, être capable de diffuser la procédure au sein des services, suivre la mission de l’archiviste (2 fois par an en lien avec la directrice des Moyens Généraux), se charger d’envoyer les bordereaux d’élimination aux archives départementales, organiser la destruction sécurisée et permettre à l’archiviste d’organiser ses interventions à la CCARB (organisation de son planning d’intervention – prise de rdv avec les agents si nécessaire).
- Elections : Organisation des élections du bureau, des commissions et des représentants dans les instances extérieures + participation à la préparation des élections professionnelles.
SPECIFICITES DU POSTE :
Poste à temps plein
Les horaires de travail sont définis selon le protocole relatif à l’Accord de Réduction du temps de Travail.
Disponibilité, notamment dans les phases préparatoires des réunions instances et lors des élections.
Relation ponctuelle en langue allemande.
MARGE D'AUTONOMIE :
Participation occasionnelle à des réunions en soirée.
Large autonomie dans l’organisation de son travail et dans la gestion des priorités.
Doit soumettre à la direction générale les dossiers et courriers à destination de l’externe.
Correspond par mail ou téléphone et répond à ses interlocuteurs en toute autonomie et mesure l’importance et les sujets sensibles qui nécessitent une validation préalable.
INTERLOCUTEURS :
Internes :
L’assistante de la direction générale collabore de manière régulière avec le Président, les élus, le Directeur Général et l’ensemble de la ligne managériale.
Externes :
L’assistante collabore directement avec les communes membres de la Communauté de Communes, les autres collectivités (Conseil Départemental, maires et secrétaires de mairie…), et est en relation avec les différents partenaires institutionnels de la collectivité), dont les services de l’Etat. En relation avec les usagers.
- Secrétariat général (polyvalence)
- Gestion des instances communautaires et transfrontalières.
- Traitement – enregistrement du courrier au quotidien.
ATTRIBUTIONS :
Gestion des instances communautaires : en lien avec le DG/DGA, et le Président, l’assistante est chargée de :
- Rédiger les ordres du jour en concertation avec le cadre et l'élu
- Organiser et planifier les réunions du Conseil Communautaire, des PVP
- Préparer et envoyer l’ensemble des documents de séance ;
- Coordonner la préparation matérielle des réunions (salle, réception, …) ;
- Assurer la transmission des documents au service du contrôle de légalité de la préfecture.
- Assurer l’assistance administrative et logistique relative aux réunions PVP, CC (ordre du jour, mise en place, commande buffet repas-boissons).
Une doublure sera organisée avec le secrétariat du Président pour pallier les absences.
Secrétariat des instances transfrontalières : GLCT / Eurodistrict selon présidence /GH : gestion des délibérations (relecture, mise en forme, dépôt, et affichage).
Traitement du courrier de la collectivité
Enregistrement du courrier via la GED
Dispatching selon la procédure spécificités DG, élus, RH
Invitations transmises à l’assistante du Président pour la gestion de l’agenda
Missions complémentaires
- Doublure du secrétariat du Président en cas d’absence (agenda, travaux de secrétariat, missions diverses).
- Validation des factures de téléphonie dans la GED.
- Assurer la prise de notes pour permettre la rédaction des PV des séances du Comité Technique (la rédaction du PV sera réalisée par la direction à l’appui des notes de l’assistante notamment lors des débats).
- Accueil physique et téléphonique au siège de la Communauté de Communes (renfort ponctuel).
Missions très ponctuelles :
- Référent Archivage de la collectivité : Le référent Archive est le correspondant local de l’archiviste du centre de gestion, donner accès au local archives, être capable de diffuser la procédure au sein des services, suivre la mission de l’archiviste (2 fois par an en lien avec la directrice des Moyens Généraux), se charger d’envoyer les bordereaux d’élimination aux archives départementales, organiser la destruction sécurisée et permettre à l’archiviste d’organiser ses interventions à la CCARB (organisation de son planning d’intervention – prise de rdv avec les agents si nécessaire).
- Elections : Organisation des élections du bureau, des commissions et des représentants dans les instances extérieures + participation à la préparation des élections professionnelles.
SPECIFICITES DU POSTE :
Poste à temps plein
Les horaires de travail sont définis selon le protocole relatif à l’Accord de Réduction du temps de Travail.
Disponibilité, notamment dans les phases préparatoires des réunions instances et lors des élections.
Relation ponctuelle en langue allemande.
MARGE D'AUTONOMIE :
Participation occasionnelle à des réunions en soirée.
Large autonomie dans l’organisation de son travail et dans la gestion des priorités.
Doit soumettre à la direction générale les dossiers et courriers à destination de l’externe.
Correspond par mail ou téléphone et répond à ses interlocuteurs en toute autonomie et mesure l’importance et les sujets sensibles qui nécessitent une validation préalable.
INTERLOCUTEURS :
Internes :
L’assistante de la direction générale collabore de manière régulière avec le Président, les élus, le Directeur Général et l’ensemble de la ligne managériale.
Externes :
L’assistante collabore directement avec les communes membres de la Communauté de Communes, les autres collectivités (Conseil Départemental, maires et secrétaires de mairie…), et est en relation avec les différents partenaires institutionnels de la collectivité), dont les services de l’Etat. En relation avec les usagers.
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoir :
Formation aux fonctions de la filière administrative de la FPT
Formation administrative complétée par une expérience en collectivité
Organisation de la collectivité, compétences de la CCPRB et fonctionnement des services.
Contexte et enjeux de la collectivité
Fonctionnement et rôle des autres collectivités membres et partenaires institutionnels.
Maîtrise du fonctionnement des instances communautaires.
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Bonne maîtrise de la langue allemande
Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, orthographe, syntaxe et grammaire)
Fonctionnement de l'internet et de la transmission dématérialisée des actes, délibérations…
Bonne utilisation des outils de planification et suivi (Outlook, excel, etc)
Annuaire de la collectivité et des partenaires
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion
Donner une image positive de la Communauté de Communes, notamment auprès des communes membres et des partenaires institutionnels de la collectivité
Rigueur et organisation, autonomie, réactivité
Disponible et à l’écoute, faire preuve d’empathie
Développer son esprit d’ouverture, sa capacité d’initiative
Savoir-faire :
Gérer de manière autonome les dossiers qui lui sont confiés
Être capable de prioriser son travail afin de respecter les délais.
Être garant du respect du calendrier de la préparation des réunions
Établir une relation de confiance avec les élus et les agents
Réaliser et mettre en forme de travaux de bureautique
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Savoir :
Formation aux fonctions de la filière administrative de la FPT
Formation administrative complétée par une expérience en collectivité
Organisation de la collectivité, compétences de la CCPRB et fonctionnement des services.
Contexte et enjeux de la collectivité
Fonctionnement et rôle des autres collectivités membres et partenaires institutionnels.
Maîtrise du fonctionnement des instances communautaires.
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Bonne maîtrise de la langue allemande
Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, orthographe, syntaxe et grammaire)
Fonctionnement de l'internet et de la transmission dématérialisée des actes, délibérations…
Bonne utilisation des outils de planification et suivi (Outlook, excel, etc)
Annuaire de la collectivité et des partenaires
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion
Donner une image positive de la Communauté de Communes, notamment auprès des communes membres et des partenaires institutionnels de la collectivité
Rigueur et organisation, autonomie, réactivité
Disponible et à l’écoute, faire preuve d’empathie
Développer son esprit d’ouverture, sa capacité d’initiative
Savoir-faire :
Gérer de manière autonome les dossiers qui lui sont confiés
Être capable de prioriser son travail afin de respecter les délais.
Être garant du respect du calendrier de la préparation des réunions
Établir une relation de confiance avec les élus et les agents
Réaliser et mettre en forme de travaux de bureautique
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire selon le cadre d'emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l'année.
Titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler :
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Statutaire selon le cadre d'emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l'année.
Titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler :
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.