TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Offre n° O068250328001433
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
TEMPS COMPLET
OUVERT AUX TITULAIRES OU CONTRACTUELS
PRISE DE POSTE LE 18/08/2025
TEMPS COMPLET
OUVERT AUX TITULAIRES OU CONTRACTUELS
PRISE DE POSTE LE 18/08/2025
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service technique, vous aurez la charge de la réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement des locaux du patrimoine de la collectivité, avec une expertise particulière en chauffage, plomberie et sanitaire.
Vous participerez également au suivi et à l’entretien technique de la piscine communautaire en lien avec le prestataire externe.
Vos missions principales :
- Participer à la gestion technique de la piscine : suivi des installations, appui aux opérations de maintenance et montée en compétences sur l’hydraulicité des bassins.
- Assurer la maintenance préventive des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie sanitaire.
- Diagnostiquer les pannes des installations techniques (chaudières, circuits hydrauliques, réseaux d’eau).
- Effectuer des travaux d’entretien, de rénovation ou d’aménagement des locaux.
- Réaliser des devis et assurer le suivi des stocks de matériel et produits.
- Participer aux tâches logistiques du service (livraisons, déménagements, manutention).
- Réaliser des interventions techniques diverses et polyvalentes (électricité, menuiserie, petite maçonnerie)
- Aide aux différents services (notamment livraison de matériel, déménagement, port de charges, évacuation des encombrants et déchets)
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des différentes structures de la collectivité
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service technique, vous aurez la charge de la réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement des locaux du patrimoine de la collectivité, avec une expertise particulière en chauffage, plomberie et sanitaire.
Vous participerez également au suivi et à l’entretien technique de la piscine communautaire en lien avec le prestataire externe.
Vos missions principales :
- Participer à la gestion technique de la piscine : suivi des installations, appui aux opérations de maintenance et montée en compétences sur l’hydraulicité des bassins.
- Assurer la maintenance préventive des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie sanitaire.
- Diagnostiquer les pannes des installations techniques (chaudières, circuits hydrauliques, réseaux d’eau).
- Effectuer des travaux d’entretien, de rénovation ou d’aménagement des locaux.
- Réaliser des devis et assurer le suivi des stocks de matériel et produits.
- Participer aux tâches logistiques du service (livraisons, déménagements, manutention).
- Réaliser des interventions techniques diverses et polyvalentes (électricité, menuiserie, petite maçonnerie)
- Aide aux différents services (notamment livraison de matériel, déménagement, port de charges, évacuation des encombrants et déchets)
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des différentes structures de la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché :
- CAP/BEP ou BAC PRO en chauffage, plomberie ou maintenance des bâtiments.
- Expérience significative dans le domaine du chauffage-sanitaire et/ou maintenance CVC
- Notions en électricité appréciées.
- Rigueur, autonomie, sens du service public.
- Esprit d’équipe, bon relationnel
- Permis B indispensable
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Tickets restaurant 12,10 € sous forme de carte - au nombre de 18 par mois (la collectivité prend en charge 60% du montant soit un reste à charge pour l’agent et par ticket de x €, soit pour 18 tickets x€) ;
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
- Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
- Chèques CADHOC (d’une valeur de 193€).
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable du service
Horaires avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
- CAP/BEP ou BAC PRO en chauffage, plomberie ou maintenance des bâtiments.
- Expérience significative dans le domaine du chauffage-sanitaire et/ou maintenance CVC
- Notions en électricité appréciées.
- Rigueur, autonomie, sens du service public.
- Esprit d’équipe, bon relationnel
- Permis B indispensable
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Tickets restaurant 12,10 € sous forme de carte - au nombre de 18 par mois (la collectivité prend en charge 60% du montant soit un reste à charge pour l’agent et par ticket de x €, soit pour 18 tickets x€) ;
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
- Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
- Chèques CADHOC (d’une valeur de 193€).
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable du service
Horaires avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732710
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.