Un(e) Technicien(ne) Informatique
Offre n° O068250328000942
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue zuber - b.p. 7, Rixheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service Informatique, le/la technicien(nne) informatique assure la gestion, le support et la maintenance des environnements informatiques de la collectivité, l’assistance aux utilisateurs, la gestion du parc matériel ainsi que la gestion de l’infrastructure réseau et téléphonie.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et administrer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression).
- Assurer la sécurité des données et le respect des politiques de conformité.
- Surveiller et gérer les licences et les permissions.
- Contrôler les sauvegardes et gérer les restaurations.
- Support et assistance aux utilisateurs : Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs pour les incidents matériels et logiciels.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (connexion, périphériques, applications).
- Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des outils informatiques
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Gestion du parc informatique :
- Gérer le parc matériel (PC, imprimantes, équipements réseau) : installation, maintenance et remplacement.
- Effectuer l’inventaire des équipements et maintenir une base de données du parc à jour.
- Participer aux achats de matériel en collaboration avec le service des achats.
- Assurer la conformité des équipements et le respect des procédures de sécurité.
- Gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie
- Assurer la sécurité des données et le respect des politiques de conformité.
- Surveiller et gérer les licences et les permissions.
- Contrôler les sauvegardes et gérer les restaurations.
- Support et assistance aux utilisateurs : Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs pour les incidents matériels et logiciels.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (connexion, périphériques, applications).
- Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des outils informatiques
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Gestion du parc informatique :
- Gérer le parc matériel (PC, imprimantes, équipements réseau) : installation, maintenance et remplacement.
- Effectuer l’inventaire des équipements et maintenir une base de données du parc à jour.
- Participer aux achats de matériel en collaboration avec le service des achats.
- Assurer la conformité des équipements et le respect des procédures de sécurité.
- Gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie
Profils recherchés
Savoir être :
- Sens du service public et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
- Bonne gestion des priorités et autonomie.
- Capacité de polyvalence et d’adaptation à un environnement évolutif
Compétences requises :
- Connaissances avancées en administration réseau (LAN, WAN, VPN) et téléphonie.
- Connaissance des systèmes d’exploitation Windows.
- Compétences de base en gestion de réseau (DNS, DHCP, VLAN, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de parc.
- Permis B obligatoire
- Sens du service public et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
- Bonne gestion des priorités et autonomie.
- Capacité de polyvalence et d’adaptation à un environnement évolutif
Compétences requises :
- Connaissances avancées en administration réseau (LAN, WAN, VPN) et téléphonie.
- Connaissance des systèmes d’exploitation Windows.
- Compétences de base en gestion de réseau (DNS, DHCP, VLAN, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de parc.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0389645959
Informations complémentaires
Rémunération et horaires
Statutaire + régime indemnitaire et primes annuelles
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Type de recrutement : Statutaire ou contractuel
Durée hebdomadaire de travail : 35 h 00 (possibilité de générer des jours d’ARTT)
Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2025
Les candidatures sont à adresser par lettre manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé pour le 28 avril 2025 à :
Madame le Maire de la Ville de RIXHEIM
28 rue Zuber
B.P. 7
68171 RIXHEIM CEDEX
Ou par voie électronique à l’adresse suivante : service.personnel@rixheim.fr
Statutaire + régime indemnitaire et primes annuelles
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Type de recrutement : Statutaire ou contractuel
Durée hebdomadaire de travail : 35 h 00 (possibilité de générer des jours d’ARTT)
Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2025
Les candidatures sont à adresser par lettre manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé pour le 28 avril 2025 à :
Madame le Maire de la Ville de RIXHEIM
28 rue Zuber
B.P. 7
68171 RIXHEIM CEDEX
Ou par voie électronique à l’adresse suivante : service.personnel@rixheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.