Conseiller en Organisation et Santé au Travail
Offre n° O068250328000199
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Wilson, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur mutuelle et prévoyance, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Haut-Rhin (CDG 68) est un centre de ressources et d'expertise au service des acteurs de la gestion des ressources humaines des collectivités locales.
Le CDG 68 emploie aujourd'hui 47 agents répartis en plusieurs services. Son service Conseil en Organisation et Santé au Travail accompagne les collectivités sur la prévention des risques psychosociaux dans un objectif d'amélioration continue de l'organisation, de la qualité de vie et des conditions de travail.
Le CDG 68 emploie aujourd'hui 47 agents répartis en plusieurs services. Son service Conseil en Organisation et Santé au Travail accompagne les collectivités sur la prévention des risques psychosociaux dans un objectif d'amélioration continue de l'organisation, de la qualité de vie et des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de service et de la directrice adjointe du CDG 68, vous êtes en relation directe avec l'ensemble des collectivités et établissements affiliés au CDG. Vous apportez des conseils et accompagner les collectivités dans l'ensemble de leurs problématiques psycho-sociales, à la demande expresse de l'autorité territoriale.
Par votre communication et votre compréhension des attentes de chacun, vous êtes identifié(e) comme une ressource par les élus et les agents accompagnés.
Avec une vraie plus-value opérationnelle, vous réaliser des accompagnements d'ordre psychosocial sur mesure permettant de répondre aux besoins des collectivités.
Pour ce faire, vous devrez :
- réaliser des accompagnements à la mise en place de démarches de prévention des risques psychosociaux ;
- conseiller les collectivités dans la gestion et l'accompagnement des projets ;
- créer des supports et outils de communication et de vulgarisation diffusés sur le site du CDG ;
- conseiller sur les situations difficiles et réorienter vers les acteurs experts du territoire ;
- réaliser des accompagnements managériaux ;
- accompagner les collectivités dans la professionnalisation de leur service RH ;
- accompagner les collectivités lors de réorganisation interne ;
- animer des groupes de parole, favoriser l'expression des publics rencontrés, créer un cadre favorable à l'expression ;
- réaliser des ateliers collaboratifs en interne et au sein des collectivités ;
- réaliser des webconférences thématiques à destination des collectivités
Par votre communication et votre compréhension des attentes de chacun, vous êtes identifié(e) comme une ressource par les élus et les agents accompagnés.
Avec une vraie plus-value opérationnelle, vous réaliser des accompagnements d'ordre psychosocial sur mesure permettant de répondre aux besoins des collectivités.
Pour ce faire, vous devrez :
- réaliser des accompagnements à la mise en place de démarches de prévention des risques psychosociaux ;
- conseiller les collectivités dans la gestion et l'accompagnement des projets ;
- créer des supports et outils de communication et de vulgarisation diffusés sur le site du CDG ;
- conseiller sur les situations difficiles et réorienter vers les acteurs experts du territoire ;
- réaliser des accompagnements managériaux ;
- accompagner les collectivités dans la professionnalisation de leur service RH ;
- accompagner les collectivités lors de réorganisation interne ;
- animer des groupes de parole, favoriser l'expression des publics rencontrés, créer un cadre favorable à l'expression ;
- réaliser des ateliers collaboratifs en interne et au sein des collectivités ;
- réaliser des webconférences thématiques à destination des collectivités
Profils recherchés
Titulaire du titre de psychologue (inscrit au répertoire ADELI) et avec une spécialisation (Master 2) en Sciences humaines et sociales : Psychologie sociale, organisation et travail, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale.
Vous disposez :
- d'une connaissance en matière de gestion et fonctionnement des collectivités territoriales ;
- d'une maîtrise des techniques d'entretiens et d'écoute de la souffrance au travail ;
- d'une maîtrise des techniques de négociation et de communication ;
- d'une maîtrise des outils informatiques ;
- d'une maîtrise des techniques de management ;
- d'une maîtrise des théories en psychologie sociale, organisation du travail, management, relations sociales, etc. ;
- d'une connaissance des acteurs du territoire en santé au travail et des partenaires institutionnels ;
- d'une maîtrise des techniques et outils du diagnostic et des plans de prévention des risques psychosociaux ;
- d'une maîtrise des techniques, méthodes et outils d'accompagnement à la mise en œuvre des transformations organisationnelles ou des postes de travail ;
- d'une maîtrise de la langue française et des règles d'écriture professionnelle ;
- d'une connaissance du Code de déontologie des psychologues ;
- d'une capacité d'adaptation forte ;
Impliqué(e), pro-actif, rigoureux et polyvalent, vous témoignez également d'une aptitude managériale pour animer les équipes et impulser une dynamique participative dans l'ensemble des projets que vous menez. Vous êtes à l'aise avec toutes les composantes sociales d'une collectivité.
Vous disposez :
- d'une connaissance en matière de gestion et fonctionnement des collectivités territoriales ;
- d'une maîtrise des techniques d'entretiens et d'écoute de la souffrance au travail ;
- d'une maîtrise des techniques de négociation et de communication ;
- d'une maîtrise des outils informatiques ;
- d'une maîtrise des techniques de management ;
- d'une maîtrise des théories en psychologie sociale, organisation du travail, management, relations sociales, etc. ;
- d'une connaissance des acteurs du territoire en santé au travail et des partenaires institutionnels ;
- d'une maîtrise des techniques et outils du diagnostic et des plans de prévention des risques psychosociaux ;
- d'une maîtrise des techniques, méthodes et outils d'accompagnement à la mise en œuvre des transformations organisationnelles ou des postes de travail ;
- d'une maîtrise de la langue française et des règles d'écriture professionnelle ;
- d'une connaissance du Code de déontologie des psychologues ;
- d'une capacité d'adaptation forte ;
Impliqué(e), pro-actif, rigoureux et polyvalent, vous témoignez également d'une aptitude managériale pour animer les équipes et impulser une dynamique participative dans l'ensemble des projets que vous menez. Vous êtes à l'aise avec toutes les composantes sociales d'une collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Valérie Schaaf
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.