Responsable Centre Technique
Offre n° O068250321000669
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Huningue c’est…
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7400 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Pour pouvoir offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nous recherchons une personne en qualité de responsable du centre technique municipal.
Le poste est situé au centre technique, au 14 rue Eugène Jung à Huningue.
Vous travaillerez sous la hiérarchie directe du chef du pôle technique.
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef du pôle technique
L’ensemble de l’équipe du centre technique
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7400 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Pour pouvoir offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nous recherchons une personne en qualité de responsable du centre technique municipal.
Le poste est situé au centre technique, au 14 rue Eugène Jung à Huningue.
Vous travaillerez sous la hiérarchie directe du chef du pôle technique.
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef du pôle technique
L’ensemble de l’équipe du centre technique
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
1) Management
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, déjà en place.
- Assurer le lien entre la direction (chef du Pôle Technique) et ses relais opérationnels.
- Instaurer une dynamique d’amélioration continue et d’optimisation des processus, en étant accessible et engagé auprès de ses équipes.
2) Supervision et contrôle
- Définir, organiser et suivre l’exécution des plannings tout en veillant à l’efficacité des interventions.
- Superviser la rédaction des documents, la gestion des commandes et l’émission des actes issus des ateliers.
- Identifier les besoins et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les ressources et les méthodes de travail.
- Assurer une présence régulière sur le terrain pour accompagner les équipes et garantir la qualité des prestations
3) Partenariats
- Consolider et développer les relations avec les partenaires institutionnels et privés.
- Agir en interlocuteur proactif et autonome auprès des différents pôles, en favorisant la transversalité et la collaboration.
1) Management
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, déjà en place.
- Assurer le lien entre la direction (chef du Pôle Technique) et ses relais opérationnels.
- Instaurer une dynamique d’amélioration continue et d’optimisation des processus, en étant accessible et engagé auprès de ses équipes.
2) Supervision et contrôle
- Définir, organiser et suivre l’exécution des plannings tout en veillant à l’efficacité des interventions.
- Superviser la rédaction des documents, la gestion des commandes et l’émission des actes issus des ateliers.
- Identifier les besoins et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les ressources et les méthodes de travail.
- Assurer une présence régulière sur le terrain pour accompagner les équipes et garantir la qualité des prestations
3) Partenariats
- Consolider et développer les relations avec les partenaires institutionnels et privés.
- Agir en interlocuteur proactif et autonome auprès des différents pôles, en favorisant la transversalité et la collaboration.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat professionnel ou plus dans le domaine technique,
- Très bonnes connaissances dans le domaine technique,
- Aptitude au management et à l'encadrement,
- Vous disposez d'une expérience significative réussie dans le management direct d'agents techniques de terrain,
- Permis B obligatoire et permis C souhaité
- Titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat professionnel ou plus dans le domaine technique,
- Très bonnes connaissances dans le domaine technique,
- Aptitude au management et à l'encadrement,
- Vous disposez d'une expérience significative réussie dans le management direct d'agents techniques de terrain,
- Permis B obligatoire et permis C souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389691780
Informations complémentaires
Vos avantages en rejoignant Huningue ?
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le grade de technicien territorial
• Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des techniciens
• Une prime de fin d’année
• Une prime liée aux objectifs
• Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le grade de technicien territorial
• Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des techniciens
• Une prime de fin d’année
• Une prime liée aux objectifs
• Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.