Chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle
Offre n° O068250320000169
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de l'Hôtel de Ville - B.P. 27, Neuf-Brisach (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Neuf-Brisach, commune d’environ de 2000 habitants, située à proximité de Colmar, membre du réseau des sites majeurs de Vauban, inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2008 recherche un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle pour son Musée Vauban.
Missions / conditions d'exercice
Accueil au Musée Vauban :
- Accueil et orientation du public.
- Tenue de la billetterie et la boutique du musée.
- Surveillance de la sécurité des salles et du public.
- Nettoyage des locaux.
- Calcul des statistiques de fréquentation du musée.
- Tenue du planning de réservation des groupes.
Médiation culturelle au musée Vauban :
- Participer à la réflexion sur la mise en place d’une salle pédagogique pour le musée.
- Etude des publics et analyse des attentes.
- Concevoir un programme de médiation culturelle pour le musée.
- Créer des outils de médiation culturelle pour enrichir la visite du musée (dépliant, livret-jeu, quizz…).
- Animer des actions de médiation culturelle au musée et dans la salle pédagogique (visites guidées, ateliers pédagogiques, escape game…).
- Animer des actions de médiation culturelle hors-les-murs (ateliers pédagogiques dans les écoles ou autres structures demandeuses).
- Développer les relations avec l’Education Nationale (contact avec les écoles, connaissance des programmes de l’EN)
Evénements culturels :
- Aide ponctuelle dans le cadre de la programmation culturelle de la ville.
- Accueil et orientation du public.
- Tenue de la billetterie et la boutique du musée.
- Surveillance de la sécurité des salles et du public.
- Nettoyage des locaux.
- Calcul des statistiques de fréquentation du musée.
- Tenue du planning de réservation des groupes.
Médiation culturelle au musée Vauban :
- Participer à la réflexion sur la mise en place d’une salle pédagogique pour le musée.
- Etude des publics et analyse des attentes.
- Concevoir un programme de médiation culturelle pour le musée.
- Créer des outils de médiation culturelle pour enrichir la visite du musée (dépliant, livret-jeu, quizz…).
- Animer des actions de médiation culturelle au musée et dans la salle pédagogique (visites guidées, ateliers pédagogiques, escape game…).
- Animer des actions de médiation culturelle hors-les-murs (ateliers pédagogiques dans les écoles ou autres structures demandeuses).
- Développer les relations avec l’Education Nationale (contact avec les écoles, connaissance des programmes de l’EN)
Evénements culturels :
- Aide ponctuelle dans le cadre de la programmation culturelle de la ville.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Formation bac +3 (histoire, histoire de l’art, sciences éducatives ou muséologie)
- Connaissances solides sur Vauban, sur l’histoire de France et sur l’histoire de l’Alsace (de l’Ancien Régime à la Seconde Guerre Mondiale).
- Maitrise de l’anglais ou de l’allemand.
- Maitrise des techniques pédagogiques et didactiques.
- Maitrise de l’outil informatique (Pack Microsoft, Canva).
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir être :
- Sens du contact
- Créativité
- Rigueur
- Autonomie et force de proposition.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Temps de travail annualisé sur l'année en fonction des périodes d'ouverture du musée,
- Du mois d'avril à fin octobre: horaires de travail du mercredi au dimanche
- Possibilité de travailler en soirée ou les weeks-end en fonction des évènements.
- Formation bac +3 (histoire, histoire de l’art, sciences éducatives ou muséologie)
- Connaissances solides sur Vauban, sur l’histoire de France et sur l’histoire de l’Alsace (de l’Ancien Régime à la Seconde Guerre Mondiale).
- Maitrise de l’anglais ou de l’allemand.
- Maitrise des techniques pédagogiques et didactiques.
- Maitrise de l’outil informatique (Pack Microsoft, Canva).
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir être :
- Sens du contact
- Créativité
- Rigueur
- Autonomie et force de proposition.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Temps de travail annualisé sur l'année en fonction des périodes d'ouverture du musée,
- Du mois d'avril à fin octobre: horaires de travail du mercredi au dimanche
- Possibilité de travailler en soirée ou les weeks-end en fonction des évènements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725168
Informations complémentaires
Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae adressée à Monsieur Le Maire au 4 rue de l’Hôtel de Ville – 68600 NEUF-BRISACH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.