Chaudronnier-Serrurier (H/F)
Offre n° O068250318000052
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue d'Ensisheim - BP 50005, Wittelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Wittelsheim, ville dynamique de 10500 habitants qui compte 118 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge divers travaux liés à la serrurerie, la chaudronnerie, allant du dépannage et de l’entretien à la fabrication.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d’une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l’entretien de la voirie communale et l’entretien des espaces verts.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge divers travaux liés à la serrurerie, la chaudronnerie, allant du dépannage et de l’entretien à la fabrication.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d’une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l’entretien de la voirie communale et l’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Travaux de serrurerie :
- dépannages de l’ouverture de portes ; remplacement de serrures et cylindres
- Pose d’éléments de serrurerie neufs sur nouveaux ouvrages
- entretien courant des équipements incluant : graissages, contrôles et réparations diverses (fermetures, serrures)
- Entretien et réparation des dispositifs de fermeture et de clôture du domaine public
- Reproduction de clés (conforme au plan de clés)
- Conception des organigrammes de clés des bâtiments communaux
- Pose d’éléments de sécurité sur les issues de secours (barre antipanique, crémone pompiers…)
Travaux de chaudronnerie :
- fabrication et installation d'ouvrages métalliques (acier, aluminium, inox) tels que portes, portails, garde-corps et supports
- assurer les dépannages urgents, la réparation et la maintenance de tous les ouvrages en acier et en aluminium
- soudure, pliage, sciage, perçage, meulage, découpage, façonnage et ajustement de pièces
Activités secondaires :
- Dépannage sur réseaux sanitaire et d’assainissement/eau
- Pose d’éclairages de Noël
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
- dépannages de l’ouverture de portes ; remplacement de serrures et cylindres
- Pose d’éléments de serrurerie neufs sur nouveaux ouvrages
- entretien courant des équipements incluant : graissages, contrôles et réparations diverses (fermetures, serrures)
- Entretien et réparation des dispositifs de fermeture et de clôture du domaine public
- Reproduction de clés (conforme au plan de clés)
- Conception des organigrammes de clés des bâtiments communaux
- Pose d’éléments de sécurité sur les issues de secours (barre antipanique, crémone pompiers…)
Travaux de chaudronnerie :
- fabrication et installation d'ouvrages métalliques (acier, aluminium, inox) tels que portes, portails, garde-corps et supports
- assurer les dépannages urgents, la réparation et la maintenance de tous les ouvrages en acier et en aluminium
- soudure, pliage, sciage, perçage, meulage, découpage, façonnage et ajustement de pièces
Activités secondaires :
- Dépannage sur réseaux sanitaire et d’assainissement/eau
- Pose d’éclairages de Noël
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
Profils recherchés
Titulaire du permis B - Détention du permis C serait un plus
De formation niveau 3 en serrurerie-métallerie justifiant d’une expérience significative dans ce domaine
CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
Habilitations électriques seraient un plus.
Savoirs-faires:
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances générales des métiers du bâtiment
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Gestion de stocks
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Autonomie, réactivité et efficacité
- Esprit d’initiative et capacités organisationnelles
- Polyvalence
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
De formation niveau 3 en serrurerie-métallerie justifiant d’une expérience significative dans ce domaine
CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
Habilitations électriques seraient un plus.
Savoirs-faires:
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances générales des métiers du bâtiment
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Gestion de stocks
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Autonomie, réactivité et efficacité
- Esprit d’initiative et capacités organisationnelles
- Polyvalence
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0389577747
Informations complémentaires
Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Cycle aménagé pendant la période estivale (horaires d’été)
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d’horaires décalés de façon ponctuelle: manifestations etc.
Travaux en hauteur et conduite d’engins spécialisés (nacelles, chariots élévateurs)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Cycle aménagé pendant la période estivale (horaires d’été)
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d’horaires décalés de façon ponctuelle: manifestations etc.
Travaux en hauteur et conduite d’engins spécialisés (nacelles, chariots élévateurs)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.