Assistant de direction comptabilité
Offre n° O068250311000954
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
11/04/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez un talent naturel pour l'organisation et aimez être au cœur de l’action ? Rejoignez notre Direction de la Communication en tant qu’Assistant de Direction et devenez un pilier essentiel du service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative & secrétariat :
• Piloter l’agenda du Directeur et des Directeurs adjoints
• Assurer le secrétariat du service : accueil, gestion du courrier, commandes de fournitures
• Organiser les réunions et les rendez-vous du service
• Participer à l'animation du service : rédaction des comptes-rendus de réunions, diffusion interne et externe de supports de communication
Gestion RH & accompagnement
• Être le référent RH du service : suivi des dossiers, formations et intégration des nouveaux talents
• Piloter l’agenda du Directeur et des Directeurs adjoints
• Assurer le secrétariat du service : accueil, gestion du courrier, commandes de fournitures
• Organiser les réunions et les rendez-vous du service
• Participer à l'animation du service : rédaction des comptes-rendus de réunions, diffusion interne et externe de supports de communication
Gestion RH & accompagnement
• Être le référent RH du service : suivi des dossiers, formations et intégration des nouveaux talents
Profils recherchés
• Rigueur, organisation et réactivité sont vos maîtres-mots
• Autonomie et adaptabilité pour jongler entre diverses missions
• Discrétion et sens du relationnel pour évoluer dans un environnement stratégique
• Maîtrise parfaite du Pack Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
• Autonomie et adaptabilité pour jongler entre diverses missions
• Discrétion et sens du relationnel pour évoluer dans un environnement stratégique
• Maîtrise parfaite du Pack Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et contribuer au dynamisme de notre service ? Postulez dès maintenant et faites la différence !
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et contribuer au dynamisme de notre service ? Postulez dès maintenant et faites la différence !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.