Agent de maintenance polyvalent (F/H)
Offre n° O068250310000750
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Attenschwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'oeuvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d'activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération.
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'oeuvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d'activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur du service, au sein d’une équipe de 20 agents répartis sur 3 sites, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Gestion de la banque de matériel et des minibus mis à disposition des communes membres ;
- Gestion des ressources techniques du pôle de proximité situé à Folgensbourg (traitement des badges d’accès aux locaux, gestion des énergies et des charges locatives, supervision de l’entretien des locaux …) ;
- Participation aux travaux de maintenance du patrimoine bâti.
- Gestion de la banque de matériel et des minibus mis à disposition des communes membres ;
- Gestion des ressources techniques du pôle de proximité situé à Folgensbourg (traitement des badges d’accès aux locaux, gestion des énergies et des charges locatives, supervision de l’entretien des locaux …) ;
- Participation aux travaux de maintenance du patrimoine bâti.
Profils recherchés
- Formation de niveau CAP/BEP en maintenance du bâtiment ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable.
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun ;
- Rémunération des heures supplémentaires et des astreintes ;
- Mise à disposition d'un véhicule de service pendant les astreintes ;
- Poste à temps complet 35 heures réparties sur 4 jours ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun ;
- Rémunération des heures supplémentaires et des astreintes ;
- Mise à disposition d'un véhicule de service pendant les astreintes ;
- Poste à temps complet 35 heures réparties sur 4 jours ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.