Gestionnaire administratif des salles communales

Offre n° O068250217000727
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
35 rue de la Libération, Fessenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération calculée par référence à l'échelon 1 du grade d'adjoint administratif + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Fessenheim recherche un gestionnaire administratif des salles communales à temps non complet (17h/semaine) pour effectuer le remplacement d’un agent en maladie. Poste à pourvoir immédiatement.
Missions / conditions d'exercice
 Gérer le planning de location des salles
 Fixer les rendez-vous avec les locataires
 Elaborer et suivre la convention de location
 Gérer la mise à disposition de la vaisselle ou du matériel
Profils recherchés
 Capacité de communication
 Personne organisée, sérieuse, autonome, discrète et ayant le sens de l’organisation
 Maîtrise des outils bureautiques
 Connaissance réglementaire des établissements recevant du public

Contact et modalités de candidature

Contact
0389624004
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
COMMUNE DE FESSENHEIM
35 rue de la Libération
BP 80001
68740 FESSENHEIM
ou par mail : paie@fessenheim.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.