Responsable administratif et financier
Offre n° O068250204000750
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un∙e Responsable Administratif et Financier rattaché à la Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Dans le cadre du suivi du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et de ses dispositifs connexes (ANRU+), la Ville de Mulhouse recrute un(e) RAF spécialisé en montage d’opérations financières. Ce poste assure le lien entre les services pilote des différentes démarches pilotées par la Ville de Mulhouse et vise à assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des opérations de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et financeurs. Alors ça vous tente ? Rejoignez la #teammulhouse !
Dans le cadre du suivi du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et de ses dispositifs connexes (ANRU+), la Ville de Mulhouse recrute un(e) RAF spécialisé en montage d’opérations financières. Ce poste assure le lien entre les services pilote des différentes démarches pilotées par la Ville de Mulhouse et vise à assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des opérations de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et financeurs. Alors ça vous tente ? Rejoignez la #teammulhouse !
Missions / conditions d'exercice
• le suivi administratif et financier des conventions NPNRU et ANRU+ pour les opérations situées sur le ban mulhousien, en veillant aux engagements des différents maîtres d'ouvrages et partenaires ;
• l’élaboration et la mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;
• le suivi de l’avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service renouvellement urbain ;
• l’animation des instances de suivi financier et la préparation des délibérations pour le conseil municipal ;
• la gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l’exécution des autorisations de programme ;
• le montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;
• l’assistance à la direction dans les appels à projet, la recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;
• l’amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.
• l’élaboration et la mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;
• le suivi de l’avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service renouvellement urbain ;
• l’animation des instances de suivi financier et la préparation des délibérations pour le conseil municipal ;
• la gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l’exécution des autorisations de programme ;
• le montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;
• l’assistance à la direction dans les appels à projet, la recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;
• l’amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.
Profils recherchés
Bac +5 (minimum Bac +3) en gestion administrative, financière ou comptable. Connaissances de la comptabilité publique, des marchés publics, de la gestion budgétaire des projets urbains, des dispositifs de financement publics. Maîtrise du pack office. Capacités relationnelles et de négociation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.