assistant RH
Offre n° O068250203000689
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Gilardoni, Retzwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans les domaines du recrutement et de la formation, vous pilotez l'ensemble des activités s'y rattachant, de l'élaboration des processus, la définition des besoins à la gestion administrative des activités.
Missions / conditions d'exercice
Formation :
Élaborer et piloter le plan de formation pluriannuel.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations.
Promouvoir une politiques de communication sur la formation.
Rédiger les bilan et actualiser les tableaux de bord.
Conseiller les services et le personnel sur la formation et l'évolution de carrière.
Recrutement :
Être garant du processus de recrutement de la collectivité
Analyser finement les besoins des services.
Développer de façon continue les outils de recrutement.
Conduire des entretiens et détecter des potentiels.
En complément, vous seconder la responsable RH sur les missions suivantes :
Mettre en œuvre chaque année le processus des entretiens professionnels.
Rédiger des rapports et participer aux instances représentatives.
Contribuer aux projets du services, en fonction des besoins.
Élaborer et piloter le plan de formation pluriannuel.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations.
Promouvoir une politiques de communication sur la formation.
Rédiger les bilan et actualiser les tableaux de bord.
Conseiller les services et le personnel sur la formation et l'évolution de carrière.
Recrutement :
Être garant du processus de recrutement de la collectivité
Analyser finement les besoins des services.
Développer de façon continue les outils de recrutement.
Conduire des entretiens et détecter des potentiels.
En complément, vous seconder la responsable RH sur les missions suivantes :
Mettre en œuvre chaque année le processus des entretiens professionnels.
Rédiger des rapports et participer aux instances représentatives.
Contribuer aux projets du services, en fonction des besoins.
Profils recherchés
Expérience exigée et connaissances du statut fonction publique territoriale
Connaissances des enjeux et du cadre réglementaire des ressources humaines
Capacités relationnelles
Qualités organisationnelles, rigueur
Ecoute, analyse et pédagogie
Connaissances des enjeux et du cadre réglementaire des ressources humaines
Capacités relationnelles
Qualités organisationnelles, rigueur
Ecoute, analyse et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0389072424
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Sud Alsace Largue ou bien par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.