Un agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O068250203000018
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un ASVP afin de remplacer un agent parti en mutation.
Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la police municipale.
Nous recherchons un ASVP afin de remplacer un agent parti en mutation.
Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
- faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voie publique ;
- assurer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments, espaces et lieux publics ;
- participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville ;
- renseigner les usagers sur la voie publique.
- assurer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments, espaces et lieux publics ;
- participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville ;
- renseigner les usagers sur la voie publique.
Profils recherchés
- obligatoirement titulaire d’une formation et/ou d’une expérience dans le domaine de la sécurité publique ou de la prévention de la délinquance ;
- bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire ;
- grand capacité de discernement ;
- sens du service public et du travail d’équipe ;
- sérieux, rigueur, discrétion, autonomie ;
- bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
- bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur, déplacements pédestres).
- bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire ;
- grand capacité de discernement ;
- sens du service public et du travail d’équipe ;
- sérieux, rigueur, discrétion, autonomie ;
- bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
- bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur, déplacements pédestres).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Vêtements de travail fournis
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires : 8h-12h et 13h-16h
- 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Amplitude variable en fonction des obligations du service public (ex : permanence le samedi matin)
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Vêtements de travail fournis
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires : 8h-12h et 13h-16h
- 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Amplitude variable en fonction des obligations du service public (ex : permanence le samedi matin)
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.