Directeur du Pôle "Services à la Population"
Offre n° O068250120000067
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19, Altkirch (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sundgau située dans le sud de l’Alsace est composée de 64 communes et compte près de 48 500 habitants sur un territoire de 454 km².
Sous la responsabilité du directeur général des services de la communauté de communes, en lien avec les élus et acteurs du territoire, le/la directeur(rice) du pôle « Services à la population » sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière de petite enfance, d’enfance, de jeunesse, de culture et de santé/solidarités.
Sous la responsabilité du directeur général des services de la communauté de communes, en lien avec les élus et acteurs du territoire, le/la directeur(rice) du pôle « Services à la population » sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière de petite enfance, d’enfance, de jeunesse, de culture et de santé/solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Pilotage et coordination du pôle :
- Superviser et animer les différents services et équipements du pôle
- Définir et suivre la stratégie globale du pôle en cohérence avec les objectifs de la CCS.
- Garantir la transversalité et la complémentarité des actions entre les services.
2. Gestion et optimisation des ressources :
- Superviser la gestion budgétaire et le suivi financier du pôle.
- Encadrer et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.
-
3. Animation et communication :
- Promouvoir les initiatives et projets du pôle auprès des élus, des partenaires et des habitants.
- Communiquer sur les réalisations et les enjeux du pôle afin de renforcer l’image et la notoriété du territoire.
1. Pilotage et coordination du pôle :
- Superviser et animer les différents services et équipements du pôle
- Définir et suivre la stratégie globale du pôle en cohérence avec les objectifs de la CCS.
- Garantir la transversalité et la complémentarité des actions entre les services.
2. Gestion et optimisation des ressources :
- Superviser la gestion budgétaire et le suivi financier du pôle.
- Encadrer et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.
-
3. Animation et communication :
- Promouvoir les initiatives et projets du pôle auprès des élus, des partenaires et des habitants.
- Communiquer sur les réalisations et les enjeux du pôle afin de renforcer l’image et la notoriété du territoire.
Profils recherchés
Expérience : Expérience dans un poste de direction, de gestion et de coordination d’équipes
Compétences :
- Compétences managériales de gestion d'équipe.
- Capacité à travailler en transversalité et à impulser des dynamiques de groupe.
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques sociales et culturelles.
- Aptitudes relationnelles et capacité à échanger avec divers interlocuteurs.
Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens de l’innovation, esprit d’équipe, diplomatie, transversalité.
Conditions de travail :
- Poste basé à Altkirch avec des déplacements réguliers sur le territoire
- Participation aux réunions et aux événements en soirée ou le week-end selon les besoins.
- Télétravail possible
- Cadres d’emplois de catégorie A
- Rémunération statutaire et RIFSEEP
- NBI
- CNAS
Compétences :
- Compétences managériales de gestion d'équipe.
- Capacité à travailler en transversalité et à impulser des dynamiques de groupe.
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques sociales et culturelles.
- Aptitudes relationnelles et capacité à échanger avec divers interlocuteurs.
Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens de l’innovation, esprit d’équipe, diplomatie, transversalité.
Conditions de travail :
- Poste basé à Altkirch avec des déplacements réguliers sur le territoire
- Participation aux réunions et aux événements en soirée ou le week-end selon les besoins.
- Télétravail possible
- Cadres d’emplois de catégorie A
- Rémunération statutaire et RIFSEEP
- NBI
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0389083620
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse : rh@cc-sundgau.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. SUNDGAU
>Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19
68131 ALTKIRCH
>Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19
68131 ALTKIRCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.