Surveillant de travaux eau potable
Offre n° O068241224000227
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par les travaux publics et souhaitez contribuer à un service essentiel pour 280000 habitants ?
La Régie de l'eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recrute un Surveillant de travaux pour garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des interventions sur son réseau de 1 400 km.
La Régie de l'eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recrute un Surveillant de travaux pour garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des interventions sur son réseau de 1 400 km.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle au sein de la Régie de l’Eau :
En tant que Surveillant de travaux, vous jouerez un rôle crucial sur le terrain :
• Superviser simultanément plusieurs chantiers sur le réseau d’eau potable.
• Veiller au respect des cahiers des charges par les entreprises prestataires.
• Informer les abonnés des coupures d’eau et gérer les manœuvres de fermeture et réouverture des vannes.
• Assister les entreprises dans les opérations techniques (désinfection, purge, essais de pression).
• Surveiller le respect des règles de sécurité et alerter en cas d'anomalie.
• Participer activement aux étapes clés des chantiers (raccordements, essais de poteaux d’incendie).
• Participer aux réunions de chantier et signaler toute infraction (ex. : prélèvement d’eau illégal).
• Contribuer à la maintenance du réseau en cas de besoin.
En tant que Surveillant de travaux, vous jouerez un rôle crucial sur le terrain :
• Superviser simultanément plusieurs chantiers sur le réseau d’eau potable.
• Veiller au respect des cahiers des charges par les entreprises prestataires.
• Informer les abonnés des coupures d’eau et gérer les manœuvres de fermeture et réouverture des vannes.
• Assister les entreprises dans les opérations techniques (désinfection, purge, essais de pression).
• Surveiller le respect des règles de sécurité et alerter en cas d'anomalie.
• Participer activement aux étapes clés des chantiers (raccordements, essais de poteaux d’incendie).
• Participer aux réunions de chantier et signaler toute infraction (ex. : prélèvement d’eau illégal).
• Contribuer à la maintenance du réseau en cas de besoin.
Profils recherchés
Formation : CAP et BAC PRO canalisateur/plombier.
Expérience : Solide pratique du métier de canalisateur et bonne connaissance des réseaux d’eau.
Compétences techniques :
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Savoir-être : Organisation, efficacité, sens du relationnel, gestion des situations de conflit, travail en équipe.
Divers : Permis B indispensable.
Expérience : Solide pratique du métier de canalisateur et bonne connaissance des réseaux d’eau.
Compétences techniques :
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Savoir-être : Organisation, efficacité, sens du relationnel, gestion des situations de conflit, travail en équipe.
Divers : Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Particularités : Astreintes réseau à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact concret : Votre travail garantit la distribution d’une eau de qualité, essentielle à la vie quotidienne.
• Équipe engagée : Plus de 120 agents passionnés et spécialisés dans la gestion de l’eau potable.
• Environnement stimulant : Intégrez un territoire dynamique, engagé pour la qualité et la durabilité des services publics.
• Développement professionnel : Accompagnement et valorisation de vos compétences techniques et relationnelles.
Envie de relever ce défi et d’apporter votre expertise au service d’un territoire d’envergure ?
Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe au cœur des enjeux de gestion durable de l’eau.
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Particularités : Astreintes réseau à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact concret : Votre travail garantit la distribution d’une eau de qualité, essentielle à la vie quotidienne.
• Équipe engagée : Plus de 120 agents passionnés et spécialisés dans la gestion de l’eau potable.
• Environnement stimulant : Intégrez un territoire dynamique, engagé pour la qualité et la durabilité des services publics.
• Développement professionnel : Accompagnement et valorisation de vos compétences techniques et relationnelles.
Envie de relever ce défi et d’apporter votre expertise au service d’un territoire d’envergure ?
Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe au cœur des enjeux de gestion durable de l’eau.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.