Agent polyvalent
Offre n° O068241211001003
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse. C’est l’un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences.
La régie de l'eau de la m2A assure l'organisation et le suivi du service public de gestion de l'eau potable sur l'ensemble de son territoire. Ce sont 20 millions de m3 d'eau potable qui sont produits et distribués chaque année grâce aux 1400 kms de réseaux.
La régie de l'eau de la m2A assure l'organisation et le suivi du service public de gestion de l'eau potable sur l'ensemble de son territoire. Ce sont 20 millions de m3 d'eau potable qui sont produits et distribués chaque année grâce aux 1400 kms de réseaux.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’entretien courant des bâtiments et ouvrages de production de la Régie de l’eau
- Participer aux campagnes de nettoyage des ouvrages de production (réservoirs, châteaux d’eau)
- Participer à l’entretien des fontaines et au nettoyage des rivières
- Effectuer des tournées de relevés piézométriques et contribuer au bon déroulement des manifestations (Folie Flore, Marche Nocturne, Haut Rhin Propre …)
- Effectuer des tournées de surveillance des sites
- Remplacement des effectifs en cas de nécessité selon les urgences
- Participer aux campagnes de nettoyage des ouvrages de production (réservoirs, châteaux d’eau)
- Participer à l’entretien des fontaines et au nettoyage des rivières
- Effectuer des tournées de relevés piézométriques et contribuer au bon déroulement des manifestations (Folie Flore, Marche Nocturne, Haut Rhin Propre …)
- Effectuer des tournées de surveillance des sites
- Remplacement des effectifs en cas de nécessité selon les urgences
Profils recherchés
- Diplôme et expérience requis : formation dans le domaine du bâtiment ou de l’industrie. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Permis B requis.
- Compétences et qualités recherchées : capacité rédactionnelle, sensibilité environnementale, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et du relationnel, polyvalence.
- Compétences et qualités recherchées : capacité rédactionnelle, sensibilité environnementale, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et du relationnel, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Spécificité du poste : port de charges lourdes, travaux en hauteur et en profondeur (puits, espaces confinés), contact ponctuel avec des produits chimiques de nettoyage.
- Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : Travail organisé sur 5 jours/semaine (07h00 – 14h34), avec 17 jours de RTT, CET.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
- Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, etc.
- Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
- Spécificité du poste : port de charges lourdes, travaux en hauteur et en profondeur (puits, espaces confinés), contact ponctuel avec des produits chimiques de nettoyage.
- Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : Travail organisé sur 5 jours/semaine (07h00 – 14h34), avec 17 jours de RTT, CET.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
- Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, etc.
- Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.