Chargé des outils numériques et des E-services
Offre n° O068241209000737
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance et Famille de m2A joue un rôle central dans l'accompagnement des habitants en matière de périscolaire, petite enfance, parentalité et séniors. Avec une gestion directe de 67 sites périscolaires et 4 crèches, nous innovons pour améliorer le service rendu à nos usagers.
Nous cherchons un expert dynamique pour piloter et optimiser nos outils numériques, développer les E-services et suivre nos indicateurs clés de performance. Si le digital est votre terrain de jeu et que vous aimez travailler sur des projets variés, ce poste est fait pour vous !
Nous cherchons un expert dynamique pour piloter et optimiser nos outils numériques, développer les E-services et suivre nos indicateurs clés de performance. Si le digital est votre terrain de jeu et que vous aimez travailler sur des projets variés, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
•Coordonner et développer les outils numériques à destination des usagers et des services, en veillant à leur conformité avec les recommandations de la CAF.
•Créer des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, analyses, indicateurs de performance.
•Accompagner les équipes dans l’optimisation des ressources et projets liés au numérique et aux e-services.
•Recenser les besoins et prioriser les projets en collaboration avec les utilisateurs et les équipes techniques.
•Gérer les projets numériques : définir les besoins, coordonner les déploiements, effectuer les tests utilisateurs, et assurer le suivi des corrections.
•Assurer le suivi des outils numériques : signaler et résoudre les anomalies, coordonner les améliorations avec la DSI, et accompagner les utilisateurs.
•Créer des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, analyses, indicateurs de performance.
•Accompagner les équipes dans l’optimisation des ressources et projets liés au numérique et aux e-services.
•Recenser les besoins et prioriser les projets en collaboration avec les utilisateurs et les équipes techniques.
•Gérer les projets numériques : définir les besoins, coordonner les déploiements, effectuer les tests utilisateurs, et assurer le suivi des corrections.
•Assurer le suivi des outils numériques : signaler et résoudre les anomalies, coordonner les améliorations avec la DSI, et accompagner les utilisateurs.
Profils recherchés
•Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce avec spécialisation dans le domaine des outils numériques.
•Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
•Connaissances en gestion de projet et capacité d'analyse.
Vos atouts :
•Organisation, autonomie et force de proposition.
•Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
•Adaptabilité et sens de la confidentialité.
•Passion pour l'innovation numérique au service des citoyens
•Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
•Connaissances en gestion de projet et capacité d'analyse.
Vos atouts :
•Organisation, autonomie et force de proposition.
•Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
•Adaptabilité et sens de la confidentialité.
•Passion pour l'innovation numérique au service des citoyens
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.