Chargé de mission ou gestionnaire administratif et juridique
Offre n° O068241202001011
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AV JOSEPH REY, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe du service de la commande publique et des affaires juridiques, assurer, par l’expertise et le conseil, la sécurisation juridique du SIS et de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mise en place et tenue d’une veille juridique ;
- Gestion des procédures administratives relatives à la vie des CIS ;
- Gestion de la procédure de protection fonctionnelle des personnels en lien avec les avocats et assureurs ;
- Participation à la sécurisation des actes administratifs du SIS (arrêtés, conventions, délibérations, gestion foncière) : examen et contrôle de leur régularité juridique et rédaction dans le respect des normes réglementaires ;
- Conseil et assistance sur la règlementation applicable (rédaction de notes juridiques) ainsi que sur les questions juridiques relatives à l’exercice des compétences du SIS ;
- Appui au sous-directeur et à la cheffe du service dans le traitement et le suivi des contentieux portés devant les juridictions administratives ou judiciaires ;
- Appui au groupement prévision opérations dans la gestion des précontentieux ou contentieux opérationnels liés aux interventions des sapeurs-pompiers ;
- Participation active à l’organisation des élections professionnelles.
- Mise en place et tenue d’une veille juridique ;
- Gestion des procédures administratives relatives à la vie des CIS ;
- Gestion de la procédure de protection fonctionnelle des personnels en lien avec les avocats et assureurs ;
- Participation à la sécurisation des actes administratifs du SIS (arrêtés, conventions, délibérations, gestion foncière) : examen et contrôle de leur régularité juridique et rédaction dans le respect des normes réglementaires ;
- Conseil et assistance sur la règlementation applicable (rédaction de notes juridiques) ainsi que sur les questions juridiques relatives à l’exercice des compétences du SIS ;
- Appui au sous-directeur et à la cheffe du service dans le traitement et le suivi des contentieux portés devant les juridictions administratives ou judiciaires ;
- Appui au groupement prévision opérations dans la gestion des précontentieux ou contentieux opérationnels liés aux interventions des sapeurs-pompiers ;
- Participation active à l’organisation des élections professionnelles.
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure en droit ;
- Expérience sur un poste similaire souhaitée – profil junior accepté ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sérieux, rigueur, discrétion, esprit d’initiative et d’anticipation, autonomie ;
- Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet...).
- Formation supérieure en droit ;
- Expérience sur un poste similaire souhaitée – profil junior accepté ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sérieux, rigueur, discrétion, esprit d’initiative et d’anticipation, autonomie ;
- Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389301962
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Maia NERONE, cheffe du service de la commande publique et des affaires juridiques : 03 89 30 18 46
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidatures accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Maia NERONE, cheffe du service de la commande publique et des affaires juridiques : 03 89 30 18 46
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidatures accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Adresse de l'employeur
SIS du Haut-Rhin
>7 AV JOSEPH REY
68000 COLMAR
>7 AV JOSEPH REY
68000 COLMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.