RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)

Offre n° O068241125001032
Publiée le 25/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des assistants maternels de la Vallée et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil et l’organisation d’un lieu d’information, d’échange et d’accès aux droits - Mettre en place des permanences d’accueil du public,
- Orienter et informer les parents et professionnels de l’accueil à domicile,
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée,
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation

Assurer le développement et l’animation d’un réseau de partenaires
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec d’autres acteurs de l’accueil du jeune enfant, et notamment les Service Sociaux, la PMI et la CAF, intervenants extérieurs,
- Mettre en œuvre des projets et des échanges avec les autres RPE du secteur (Réseau 68)

Assurer l’animation et la professionnalisation des assistants maternels
- Organiser des activités collectives pour les assistants maternels et les familles,
- Promouvoir et développer des activités d’éveil,
- Animer ou organiser des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative,
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser l’échange après la formation
Assurer la gestion administrative
- Elaborer et rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs,
- Rédiger des projets d’activités (objectifs-moyens-évaluation),
- Réaliser des courriers d’information,
- Gérer un budget alloué

Assurer une étroite collaboration avec les autres Unités du Service Enfance
- Participer aux actions parentalité, participer à la rédaction des comptes-rendus de réunions
- Renseigner les familles sur les autres modes de garde existants sur le territoire

Participer aux réunions internes de la convention territoriale globale (CTG)
- Participer aux réunions de la convention territoriale globale (CTG) organisées et pilotées par le chargé de mission action sociale de la CCVSA, tout en apportant ses connaissances et un appui dans la réalisation d’actions en lien avec le RPE
Profils recherchés
LIEU DE TRAVAIL : Saint-Amarin
DEPLACEMENT : Fréquents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Les 2 autres Unités du Service Enfance, les Services à la Population, Service Comptabilité
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Partenaires institutionnels (CAF, PMI, Services Sociaux, Conseil Départemental), Réseau RPE 68, Service technique municipal
PERMIS : OUI
CONTRAINTES PARTICULIERES : Amplitude variables selon les manifestions, réunions, soirées/weekend

Contact et modalités de candidature

Contact
0389826001
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : Saint-Amarin
DEPLACEMENT : Fréquents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Les 2 autres Unités du Service Enfance, les Services à la Population, Service Comptabilité
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Partenaires institutionnels (CAF, PMI, Services Sociaux, Conseil Départemental), Réseau RPE 68, Service technique municipal
PERMIS : OUI
CONTRAINTES PARTICULIERES : Amplitude variables selon les manifestions, réunions, soirées/weekend

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.