Agent de maintenance
Offre n° O068241121000571
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue du Rhone, Village-Neuf (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d’activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service, au sein d’une équipe de 20 agents répartis sur 3 sites, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Maintenance des infrastructures composées des espaces publics, voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
- Maintenance de l’éclairage public et des feux de signalisation lumineuse tricolore ;
- Maintenance du mobilier urbain, des équipements du tram et du réseau Distribus ;
- Maintenance occasionnelle du patrimoine bâti.
- Maintenance des infrastructures composées des espaces publics, voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
- Maintenance de l’éclairage public et des feux de signalisation lumineuse tricolore ;
- Maintenance du mobilier urbain, des équipements du tram et du réseau Distribus ;
- Maintenance occasionnelle du patrimoine bâti.
Profils recherchés
- Formation minimum de niveau CAP/BEP – électricien, souhaitée ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
- Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable ;
- Titulaire du permis C souhaité ;
- Expérience appréciée.
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
- Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable ;
- Titulaire du permis C souhaité ;
- Expérience appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints techniques ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Rémunération des heures supplémentaires, possibilité d’astreintes techniques rémunérées avec mise à disposition d’un véhicule de service durant les périodes d’astreintes ;
- Poste à temps complet de 35 heures sur 4 jours.
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Rémunération des heures supplémentaires, possibilité d’astreintes techniques rémunérées avec mise à disposition d’un véhicule de service durant les périodes d’astreintes ;
- Poste à temps complet de 35 heures sur 4 jours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.