UN RESPONSABLE DU SERVICE EAU POTABLE (H/F)
Offre n° O068241118001121
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3a rue de l'industrie, Cernay (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin), est un établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 38 500 habitants et comprenant 16 communes.
Composé d’une régie sur le secteur de CERNAY et d’une Délégation de Service Public (DSP) sur le secteur de THANN, notre service eau potable est au cœur des enjeux de gestion de l’eau potable.
Avec des travaux d’investissement programmés sur les réseaux et les infrastructures d’eau potable chiffrés à plus de 15 millions d’euros à l’horizon 2030, ce poste représente une opportunité de participer à des projets d’envergure qui façonneront l’avenir de notre collectivité. Ces investissements visent à moderniser et sécuriser notre réseau d’eau potable, garantissant ainsi une qualité de service optimale pour nos citoyens.
Notre service eau potable entretient une collaboration forte avec notre service assainissement, ce qui permet une coordination efficace des interventions techniques. Cette synergie est essentielle pour assurer une gestion intégrée et durables des ressources en eau. C’est une occasion de travailler en étroite collaboration avec des experts de différents domaines.
Composé d’une régie sur le secteur de CERNAY et d’une Délégation de Service Public (DSP) sur le secteur de THANN, notre service eau potable est au cœur des enjeux de gestion de l’eau potable.
Avec des travaux d’investissement programmés sur les réseaux et les infrastructures d’eau potable chiffrés à plus de 15 millions d’euros à l’horizon 2030, ce poste représente une opportunité de participer à des projets d’envergure qui façonneront l’avenir de notre collectivité. Ces investissements visent à moderniser et sécuriser notre réseau d’eau potable, garantissant ainsi une qualité de service optimale pour nos citoyens.
Notre service eau potable entretient une collaboration forte avec notre service assainissement, ce qui permet une coordination efficace des interventions techniques. Cette synergie est essentielle pour assurer une gestion intégrée et durables des ressources en eau. C’est une occasion de travailler en étroite collaboration avec des experts de différents domaines.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Technique et sous l’autorité de la Responsable du service Eau Potable et Assainissement, vous serez chargé(e) de l’organisation et du bon fonctionnement du service eau potable constitué d’une équipe d’une dizaine d’agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Manager les agents placés sous votre responsabilité (animation / coordination), dont notamment le technicien réseaux eau-assainissement / le responsable régie eau-assainissement / l’agent performance réseau ;
Participer à la définition des projets structurants du service eau potable et les mettre en œuvre :
- Accompagner les élus et sa hiérarchie dans la définition des programmes d’investissement
- Préparer les marchés de travaux, d'études et de maîtrise d'œuvre en réseau d’eau potable et en suivre l'exécution de la phase conception jusqu'à la réception des travaux, notamment les travaux d’investissement sur l’ensemble de la CCTC (régie et DSP)
- Représenter la CCTC vis-à-vis des partenaires extérieurs : ARS - Agence de l'Eau - Sous-Préfecture
Suivre la Délégation de Service Public sur la partie réseau d’eau potable :
- Assurer le suivi des travaux réalisés par le délégataire
- Vérifier le respect des obligations du délégataire vis-à-vis de son contrat de délégation
- Participer au suivi et aux COPIL des DSP eau (partie distribution)
Participer au suivi des interventions de la Régie partie eau potable :
- Organisation des moyens
- Participation à la mise à jour des tableaux de bord
Veiller à la bonne gestion des abonnés du service en lien avec le service facturation, le technicien performance réseau et la régie travaux :
- traitement des demandes des usagers pour la partie technique
- mise en œuvre télérelève / radiorelève des compteurs d’eau et de leur exploitation
Participer à l’élaboration du budget du Service Eau Potable et en assurer le suivi financier ;
Collaborer avec les agents en charge de la production d’eau potable.
Participer aux astreintes de décision.
Conditions d'exercice / modalités :
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans, possiblement renouvelable)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime de Fin d’année
• Poste à temps complet : 38 heures par semaine incluant 18 RTT annuels, avec des périodes d’astreinte rémunérée
• Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
• Nécessité ponctuelle de surveillance de travaux de nuit
• Véhicule de service avec remisage à domicile
• Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée et aux titres-restaurants, possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS).
Vos missions principales sont les suivantes :
Manager les agents placés sous votre responsabilité (animation / coordination), dont notamment le technicien réseaux eau-assainissement / le responsable régie eau-assainissement / l’agent performance réseau ;
Participer à la définition des projets structurants du service eau potable et les mettre en œuvre :
- Accompagner les élus et sa hiérarchie dans la définition des programmes d’investissement
- Préparer les marchés de travaux, d'études et de maîtrise d'œuvre en réseau d’eau potable et en suivre l'exécution de la phase conception jusqu'à la réception des travaux, notamment les travaux d’investissement sur l’ensemble de la CCTC (régie et DSP)
- Représenter la CCTC vis-à-vis des partenaires extérieurs : ARS - Agence de l'Eau - Sous-Préfecture
Suivre la Délégation de Service Public sur la partie réseau d’eau potable :
- Assurer le suivi des travaux réalisés par le délégataire
- Vérifier le respect des obligations du délégataire vis-à-vis de son contrat de délégation
- Participer au suivi et aux COPIL des DSP eau (partie distribution)
Participer au suivi des interventions de la Régie partie eau potable :
- Organisation des moyens
- Participation à la mise à jour des tableaux de bord
Veiller à la bonne gestion des abonnés du service en lien avec le service facturation, le technicien performance réseau et la régie travaux :
- traitement des demandes des usagers pour la partie technique
- mise en œuvre télérelève / radiorelève des compteurs d’eau et de leur exploitation
Participer à l’élaboration du budget du Service Eau Potable et en assurer le suivi financier ;
Collaborer avec les agents en charge de la production d’eau potable.
Participer aux astreintes de décision.
Conditions d'exercice / modalités :
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans, possiblement renouvelable)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime de Fin d’année
• Poste à temps complet : 38 heures par semaine incluant 18 RTT annuels, avec des périodes d’astreinte rémunérée
• Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)
• Nécessité ponctuelle de surveillance de travaux de nuit
• Véhicule de service avec remisage à domicile
• Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée et aux titres-restaurants, possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS).
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
- De formation technique de niveau 5 à 7 dans les métiers de l’eau potable ou possédant une expertise professionnelle significative et probante dans ce secteur, vous disposez de connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’Eau
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Connaissance forte dans le fonctionnement des réseaux de distribution, leur conception, et la conduite de projet
- Connaissances des normes et règles d'hygiène et de sécurité dans les domaines de l'eau
- Connaissances du fonctionnement des collectivités
- Titulaire du permis B indispensable
Compétences relationnelles requises :
- Doté(e) de fortes capacités de management et d’une expérience opérationnelle du management
- Doté(e) d’un sens affirmé de l’autonomie et du travail en équipe, vous savez rendre compte à votre hiérarchie
- Personne de contact, ouverte à la communication avec tous les acteurs de votre milieu professionnel : élus, personnels, usagers, partenaires, entreprises... vous êtes garant(e) d’un service public de qualité.
- Curieux(se) et pragmatique, vous avez un sens aiguisé de l’organisation, de la planification ainsi que de la gestion des relations avec les services supports internes à la collectivité, avec les délégataires, entreprises, prestataires…
- Disponible, vous avez le sens du service public.
- De formation technique de niveau 5 à 7 dans les métiers de l’eau potable ou possédant une expertise professionnelle significative et probante dans ce secteur, vous disposez de connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’Eau
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Connaissance forte dans le fonctionnement des réseaux de distribution, leur conception, et la conduite de projet
- Connaissances des normes et règles d'hygiène et de sécurité dans les domaines de l'eau
- Connaissances du fonctionnement des collectivités
- Titulaire du permis B indispensable
Compétences relationnelles requises :
- Doté(e) de fortes capacités de management et d’une expérience opérationnelle du management
- Doté(e) d’un sens affirmé de l’autonomie et du travail en équipe, vous savez rendre compte à votre hiérarchie
- Personne de contact, ouverte à la communication avec tous les acteurs de votre milieu professionnel : élus, personnels, usagers, partenaires, entreprises... vous êtes garant(e) d’un service public de qualité.
- Curieux(se) et pragmatique, vous avez un sens aiguisé de l’organisation, de la planification ainsi que de la gestion des relations avec les services supports internes à la collectivité, avec les délégataires, entreprises, prestataires…
- Disponible, vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754772
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président de la Communauté de communes de Thann-Cernay
par voie postale : 3a, rue de l'Industrie - CS 10228 - 68704 CERNAY Cedex
ou par voie électronique : contact@cc-thann-cernay.fr
Rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président de la Communauté de communes de Thann-Cernay
par voie postale : 3a, rue de l'Industrie - CS 10228 - 68704 CERNAY Cedex
ou par voie électronique : contact@cc-thann-cernay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.