JARDINIER / JARDINIERE
Offre n° O068241115000267
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville - BP 50037, Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
JARDINIER / JARDINIERE
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
• Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d’environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et encadré par le Chef d’Equipe Propreté / Espaces Verts / Voirie Rurale, vous assurez les missions de fleurissement, tonte, taille et entretien des espaces verts de la Ville et intervenez sur tout type de demandes en polyvalence technique.
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
• Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d’environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et encadré par le Chef d’Equipe Propreté / Espaces Verts / Voirie Rurale, vous assurez les missions de fleurissement, tonte, taille et entretien des espaces verts de la Ville et intervenez sur tout type de demandes en polyvalence technique.
Missions / conditions d'exercice
• Mission principale :
- participer activement à l’entretien des espaces verts et naturels dans le cadre du plan de gestion différenciée en respectant les principes de développement durable : désherbage, arrosage, tonte, taille des haies et des arbustes en port libre, plantation de végétaux, fleurissement, massifs, ramassage des feuilles…
- participer à la création ou à la requalification d’espaces verts,
- entretenir les différents systèmes d’arrosage automatique,
- entretenir le matériel, de le respecter et de veiller à sa bonne utilisation,
- collaborer aux actions environnementales et évènementielles menées par la collectivité (Pfifferdaj, marché de Noël médiéval, fleurissement…),
- participer au déneigement en période hivernale et/ou à l’arrosage en période estivale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d’origine.
• Tout en veillant :
- au port des équipements individuels de sécurité,
- à la mise en place de la signalisation de chantier afin d’intervenir en toute sécurité sur le domaine public,
- à réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
- au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité,
- à rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements de l’espace public.
- participer activement à l’entretien des espaces verts et naturels dans le cadre du plan de gestion différenciée en respectant les principes de développement durable : désherbage, arrosage, tonte, taille des haies et des arbustes en port libre, plantation de végétaux, fleurissement, massifs, ramassage des feuilles…
- participer à la création ou à la requalification d’espaces verts,
- entretenir les différents systèmes d’arrosage automatique,
- entretenir le matériel, de le respecter et de veiller à sa bonne utilisation,
- collaborer aux actions environnementales et évènementielles menées par la collectivité (Pfifferdaj, marché de Noël médiéval, fleurissement…),
- participer au déneigement en période hivernale et/ou à l’arrosage en période estivale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d’origine.
• Tout en veillant :
- au port des équipements individuels de sécurité,
- à la mise en place de la signalisation de chantier afin d’intervenir en toute sécurité sur le domaine public,
- à réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
- au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité,
- à rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements de l’espace public.
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme BEPA ou BAC PRO horticulture ou Espaces Verts, Aménagement paysagers,
- avoir de solides bases en horticulture et reconnaissance des végétaux,
- montrer de l’intérêt pour la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces verts et naturels en corrélation avec les principes du développement durable.
- Être titulaire du Permis B.
Les permis C et EB ainsi que les CACES 1 et 9 seraient appréciés.
Première expérience souhaitée.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l’extérieur (chaleur en été et froid en hiver).
• Connaissances indispensables :
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
- Obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
- Règles de sécurité des chantiers.
- Force de propositions et esprit d’initiative.
- Sens de l’observation et de l’organisation.
• Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux.
- Doté d’un esprit d’initiative, vous avez le sens de l’observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe.
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
- avoir de solides bases en horticulture et reconnaissance des végétaux,
- montrer de l’intérêt pour la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces verts et naturels en corrélation avec les principes du développement durable.
- Être titulaire du Permis B.
Les permis C et EB ainsi que les CACES 1 et 9 seraient appréciés.
Première expérience souhaitée.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l’extérieur (chaleur en été et froid en hiver).
• Connaissances indispensables :
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
- Obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
- Règles de sécurité des chantiers.
- Force de propositions et esprit d’initiative.
- Sens de l’observation et de l’organisation.
• Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux.
- Doté d’un esprit d’initiative, vous avez le sens de l’observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe.
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732000
Informations complémentaires
• Rythme de travail basé sur 37 heures 30 hebdomadaires générant 14 jours de RTT.
• Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
• Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.