Maître/Maîtresse de maison
Offre n° O068241106000340
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 Rue Charles de Gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traiyment de base indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et surfaces. Participe aux missions de réception et distribution des repas. Participe à l’encadrement des enfants dans le cadre des activités de loisirs de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage des locaux :
- Organiser son travail en fonction du planning,
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces (ainsi que la cour extérieure),
- Laver les vitres, les mobiliers de restauration
- Respecter et superviser les conditions d’utilisation des produits,
- Nettoyer le linge utilisé par les enfants et le matériel de surface
- Participer à l’utilisation des produits/matériaux écoresponsables
- Gère le stock de matériel pour tous les sites et participe aux commandes de produits/matériaux
Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif et veille au trie les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Contribuer aux économies d’eau
Assurer la réception, la distribution et le service des repas
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique,
- Appliquer les consignes des PAI,
- Réceptionner la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles
- Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations)
Assurer l’encadrement des enfants
- Savoir identifier les besoins des enfants et prendre en compte leurs différences
- Faciliter les échanges et gérer les conflits
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements
- Participer et veiller à la remise en ordre des locaux et du matériel
- Participer aux remplacements en cas de besoin
- Organiser son travail en fonction du planning,
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces (ainsi que la cour extérieure),
- Laver les vitres, les mobiliers de restauration
- Respecter et superviser les conditions d’utilisation des produits,
- Nettoyer le linge utilisé par les enfants et le matériel de surface
- Participer à l’utilisation des produits/matériaux écoresponsables
- Gère le stock de matériel pour tous les sites et participe aux commandes de produits/matériaux
Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif et veille au trie les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Contribuer aux économies d’eau
Assurer la réception, la distribution et le service des repas
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique,
- Appliquer les consignes des PAI,
- Réceptionner la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles
- Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations)
Assurer l’encadrement des enfants
- Savoir identifier les besoins des enfants et prendre en compte leurs différences
- Faciliter les échanges et gérer les conflits
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements
- Participer et veiller à la remise en ordre des locaux et du matériel
- Participer aux remplacements en cas de besoin
Profils recherchés
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
- Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes
- Droits et devoirs de l’agent de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances sur les besoins des enfants et leur développement
- Techniques d’animation, artistiques, manuelles, ludiques adaptés aux besoins des enfants
- Règles de sécurité et d’hygiène, les protocoles en vigueur
- Connaissances sur les conditions de remise des repas aux consommateurs
- Techniques de nettoyage
- Règles d’utilisation des produits
- Règles de base du tri sélectif
- Produits de nettoyage et désinfection des mobiliers
- Connaissances sur les gestes de 1er secours
- Connaitre les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation médicale, de trouble du comportement
SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Techniques de communication
- Participer à l’éducation
- Encadrement d’activités adaptées
- Prendre en charge l’enfant dans sa globalité et répondre à ses besoins de manière adaptée
- Réagir aux situations d’urgence
- Maîtriser et mettre en œuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge
- Maîtrise des conditions de service des repas (liaison chaude/froide)
- S’adapter aux nécessités de service
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Accompagner et former les nouveaux personnels techniques
SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
- Sens des responsabilités et du Service Public
- Savoir communiquer avec les enfants, les collègues (être bienveillant)
- Autonomie dans le fonctionnement et l’organisation du travail
- Avoir une bonne condition physique
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens de l’observation, de l’écoute
- Etre ponctuelle, disponible (savoir s’adapter)
- Respect du public
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect de la confidentialité
- Agir dans une démarche écoresponsable
- Savoir se remettre en question
- Garder la bonne distante, savoir être professionnel
- Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes
- Droits et devoirs de l’agent de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances sur les besoins des enfants et leur développement
- Techniques d’animation, artistiques, manuelles, ludiques adaptés aux besoins des enfants
- Règles de sécurité et d’hygiène, les protocoles en vigueur
- Connaissances sur les conditions de remise des repas aux consommateurs
- Techniques de nettoyage
- Règles d’utilisation des produits
- Règles de base du tri sélectif
- Produits de nettoyage et désinfection des mobiliers
- Connaissances sur les gestes de 1er secours
- Connaitre les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation médicale, de trouble du comportement
SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Techniques de communication
- Participer à l’éducation
- Encadrement d’activités adaptées
- Prendre en charge l’enfant dans sa globalité et répondre à ses besoins de manière adaptée
- Réagir aux situations d’urgence
- Maîtriser et mettre en œuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge
- Maîtrise des conditions de service des repas (liaison chaude/froide)
- S’adapter aux nécessités de service
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Accompagner et former les nouveaux personnels techniques
SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
- Sens des responsabilités et du Service Public
- Savoir communiquer avec les enfants, les collègues (être bienveillant)
- Autonomie dans le fonctionnement et l’organisation du travail
- Avoir une bonne condition physique
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens de l’observation, de l’écoute
- Etre ponctuelle, disponible (savoir s’adapter)
- Respect du public
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect de la confidentialité
- Agir dans une démarche écoresponsable
- Savoir se remettre en question
- Garder la bonne distante, savoir être professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : CAP Saint-Amarin, sites de Moosch et Kruth
DEPLACEMENT : Fréquents sur les différents sites (livraisons des repas et encadrement dans le cadre des activités)
HORAIRES : Variables selon les accueils
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Les Unités du Service Enfance, Secrétariat, RH, agent de logistique
pour les produits d’entretien
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Prestataires de Service (repas, matériel), agents communaux, corps enseignants
PERMIS : OUI
CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Amplitude horaire importante selon les accueils, environnement bruyant, port de charges, gestion de publics particuliers (situations familiales et sociales particulières), temps d’accueil de la pause méridienne limité, congés imposés
DEPLACEMENT : Fréquents sur les différents sites (livraisons des repas et encadrement dans le cadre des activités)
HORAIRES : Variables selon les accueils
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Les Unités du Service Enfance, Secrétariat, RH, agent de logistique
pour les produits d’entretien
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Prestataires de Service (repas, matériel), agents communaux, corps enseignants
PERMIS : OUI
CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Amplitude horaire importante selon les accueils, environnement bruyant, port de charges, gestion de publics particuliers (situations familiales et sociales particulières), temps d’accueil de la pause méridienne limité, congés imposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.