Auxiliaire de puériculture
Offre n° O068241105001286
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Hagenthal-le-Bas (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La crèche Tom Pouce est située sur la commune d'Hagenthal-le-Bas, elle fait partie du pôle des services à la population de Saint Louis Agglomération qui est constitué des secteurs Petite Enfance (4 crèches et 3 RPE), Enfance-Jeunesse (ALSH, Animations…), Santé (Maison de Santé, CLS…) et de Proximité à la population (Pôles de Sierentz et Hagenthal-le-Bas, 2 Espaces France Services…).
La crèche a une capacité d'accueil de 30 enfants par jours, encadrée par une équipe pluridisciplinaire.
La crèche a une capacité d'accueil de 30 enfants par jours, encadrée par une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous aurez pour missions notamment :
d’assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille avec bienveillance en assurant les transmissions auprès de l’équipe et des parents, en organisant des ateliers d’éveil (activités dirigées, jeux libres, temps de regroupement calme…) , en accompagnant l’enfant tout au long de la journée dans ses découvertes et ses apprentissages ;
d'assurer la sécurité physique et affective de l’enfant : accueillir et accompagner l’enfant à la séparation, participer à la mise en place de rituels, réaliser des activités en petit groupe, anime et/ou participer au temps de regroupement (chant / lecture / éveil musicale / médiation animal…) accompagner l’enfant au moment du repas et lors de l’endormissement, participer à l’aménagement de l’espace ;
être garant de la santé des enfants sur les groupes (assurer les soins d'hygiène, appliquer et faire appliquer les protocoles dans les équipes, observer l'état de santé des enfants et travailler en collaboration avec le référent santé accueil inclusif) ;
participer aux réunions d’équipe et analyse de la pratique ;
participer aux réunions d'Auxiliaire de Puériculture et à la réflexion autour des pratiques ;
participer aux activités et réflexions autour de la démarche écolo-crèche ;
organiser ou accompagner d'autres agents dans des ateliers parents enfants en lien avec la promotion de la parentalité.
d’assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille avec bienveillance en assurant les transmissions auprès de l’équipe et des parents, en organisant des ateliers d’éveil (activités dirigées, jeux libres, temps de regroupement calme…) , en accompagnant l’enfant tout au long de la journée dans ses découvertes et ses apprentissages ;
d'assurer la sécurité physique et affective de l’enfant : accueillir et accompagner l’enfant à la séparation, participer à la mise en place de rituels, réaliser des activités en petit groupe, anime et/ou participer au temps de regroupement (chant / lecture / éveil musicale / médiation animal…) accompagner l’enfant au moment du repas et lors de l’endormissement, participer à l’aménagement de l’espace ;
être garant de la santé des enfants sur les groupes (assurer les soins d'hygiène, appliquer et faire appliquer les protocoles dans les équipes, observer l'état de santé des enfants et travailler en collaboration avec le référent santé accueil inclusif) ;
participer aux réunions d’équipe et analyse de la pratique ;
participer aux réunions d'Auxiliaire de Puériculture et à la réflexion autour des pratiques ;
participer aux activités et réflexions autour de la démarche écolo-crèche ;
organiser ou accompagner d'autres agents dans des ateliers parents enfants en lien avec la promotion de la parentalité.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (obligatoire) ;
Capacité d’adaptation et relationnelle ;
Etre force de propositions, autonome, aimer travailler en équipe et autour de projets en commun ;
Patience et discrétion professionnelle ;
Capacité d’encadrement d’un petit groupe d’enfant ;
Capacité créative ;
Sens des responsabilités ;
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Capacité d’adaptation et relationnelle ;
Etre force de propositions, autonome, aimer travailler en équipe et autour de projets en commun ;
Patience et discrétion professionnelle ;
Capacité d’encadrement d’un petit groupe d’enfant ;
Capacité créative ;
Sens des responsabilités ;
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ;
Poste à temps complet 35h/semaine sur 5 jours ;
Poste à temps complet 35h/semaine sur 5 jours ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.