Gestionnaire des assemblées délibérantes
Offre n° O068241025000775
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez apporter votre expertise au cœur de l'action publique locale et participer à sa mise en œuvre ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que gestionnaire des assemblées délibérantes, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des conseils d'agglomération et des Bureaux de m2A. Davantage qu'un simple rôle administratif, vous serez le garant du bon déroulement des procédures, en veillant à ce que chaque étape respecte les cadres légaux et institutionnels.
En tant que gestionnaire des assemblées délibérantes, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des conseils d'agglomération et des Bureaux de m2A. Davantage qu'un simple rôle administratif, vous serez le garant du bon déroulement des procédures, en veillant à ce que chaque étape respecte les cadres légaux et institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la préparation des assemblées avec les élus et les services tout en veillant au respect des délais et des procédures,
Suivre rigoureusement les délibérations, de la prise de numéro à la diffusion,
Transmettre les actes au contrôle de légalité et assurer leur suivi administratif,
Gérer le registre des délibérations, des décisions et des arrêtés du Président,
Être l’interlocuteur privilégié des élus, des services et des partenaires institutionnels sur les questions administratives et juridiques liées aux assemblées,
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives liées au fonctionnement des assemblées.
Suivre rigoureusement les délibérations, de la prise de numéro à la diffusion,
Transmettre les actes au contrôle de légalité et assurer leur suivi administratif,
Gérer le registre des délibérations, des décisions et des arrêtés du Président,
Être l’interlocuteur privilégié des élus, des services et des partenaires institutionnels sur les questions administratives et juridiques liées aux assemblées,
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives liées au fonctionnement des assemblées.
Profils recherchés
- Titulaire d’une formation BAC +2 spécialité droit public ou en gestion des collectivités appréciée
- Connaissance des procédures du contrôle de légalité et de la gestion des actes administratifs.
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis B
Vous vous démarquez par votre :
- Rigueur et organisation,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Autonomie,
- Communication claire et efficace.
- Connaissance des procédures du contrôle de légalité et de la gestion des actes administratifs.
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis B
Vous vous démarquez par votre :
- Rigueur et organisation,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Autonomie,
- Communication claire et efficace.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Disponibilité en soirée pour les Conseils d'agglomération (5 par an) et Bureaux (5 par an).
Organisation du travail :
37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, télétravail, CET. Rémunération statutaire + IFSE
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Avantages sociaux :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail :
37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, télétravail, CET. Rémunération statutaire + IFSE
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Avantages sociaux :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.