Chargé(e) de mission RH & Comptabilité
Offre n° O068241014000816
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue du Général de Gaulle - CS 30039, Ottmarsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI+ régime indemnitaire + 13ième mois / participation mutuelle et prévoyance / Ticket restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ottmarsheim comptent 38 agents et un peu plus de 2000 habitants, recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH & Comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions RH :
- Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites…),
- Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
- Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
- Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation….),
- Traitement des demandes d’emplois spontanées,
- Relais d’information auprès des agents,
- Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
- Elaboration de la paie
Missions Comptabilité:
- Saisie des engagements
- Mandatement des factures
- Emission des titres de recettes
- Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites…),
- Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
- Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
- Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation….),
- Traitement des demandes d’emplois spontanées,
- Relais d’information auprès des agents,
- Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
- Elaboration de la paie
Missions Comptabilité:
- Saisie des engagements
- Mandatement des factures
- Emission des titres de recettes
Profils recherchés
Savoir-faire:
- Connaissance impérative de l'environnement institutionnel et des procédures décisionnelles des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et bureautiques
Savoir-être:
- Être organisé
- Sens de la communication
- Facilité à s'inscrire dans un travail d'équipe
- Confidentialité
- Connaissance impérative de l'environnement institutionnel et des procédures décisionnelles des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et bureautiques
Savoir-être:
- Être organisé
- Sens de la communication
- Facilité à s'inscrire dans un travail d'équipe
- Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389260642
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.