MECANICIEN / MECANICIENNE
Offre n° O068241011001044
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville - BP 50037, Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
• Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d’environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal, vous effectuerez des travaux d’entretien et maintenance sur l’ensemble des véhicules et du petit matériel de la ville.
• Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d’environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal, vous effectuerez des travaux d’entretien et maintenance sur l’ensemble des véhicules et du petit matériel de la ville.
Missions / conditions d'exercice
• Mission principale :
Entretenir et réparer tous les matériels VL, VUL, PL, petit matériel :
- Être en capacité d'effectuer des réglages de géométrie VL, VUL,
- Entretien courant du moteur et des organes mécaniques : vidanges de véhicules, ...,
- Entretien courant des véhicules électriques,
- Réparations d'ordres mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique ...,
- Planifier les entretiens périodiques, entretiens préventifs, contrôles périodiques obligatoires (CT, Mines, levage, …), en concertation avec le chef du CTM pour assurer la continuité d’exploitation,
- Assurer le suivi administratif du parc véhicules et matériels, via le logiciel de gestion de patrimoine FLUXNET,
- Assurer le suivi de l’entretien courant des matériels et véhicules, directement auprès des agents,
- Dépannage sur le terrain des véhicules,
- Sécurisation, utilisation et entretien des outillages de contrôle des véhicules.
• Missions secondaires et/ ou ponctuelles :
- Collaborer aux actions environnementales et évènementielles menées par la collectivité (Pfifferdaj, marché de Noël médiéval, fleurissement…),
- Participer au déneigement en période hivernale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d’origine.
• Tout en veillant :
- au port des équipements individuels de sécurité,
- à la mise en place de la signalisation de chantier afin d’intervenir en toute sécurité,
- à réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
- au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité,
- à rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements.
Entretenir et réparer tous les matériels VL, VUL, PL, petit matériel :
- Être en capacité d'effectuer des réglages de géométrie VL, VUL,
- Entretien courant du moteur et des organes mécaniques : vidanges de véhicules, ...,
- Entretien courant des véhicules électriques,
- Réparations d'ordres mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique ...,
- Planifier les entretiens périodiques, entretiens préventifs, contrôles périodiques obligatoires (CT, Mines, levage, …), en concertation avec le chef du CTM pour assurer la continuité d’exploitation,
- Assurer le suivi administratif du parc véhicules et matériels, via le logiciel de gestion de patrimoine FLUXNET,
- Assurer le suivi de l’entretien courant des matériels et véhicules, directement auprès des agents,
- Dépannage sur le terrain des véhicules,
- Sécurisation, utilisation et entretien des outillages de contrôle des véhicules.
• Missions secondaires et/ ou ponctuelles :
- Collaborer aux actions environnementales et évènementielles menées par la collectivité (Pfifferdaj, marché de Noël médiéval, fleurissement…),
- Participer au déneigement en période hivernale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d’origine.
• Tout en veillant :
- au port des équipements individuels de sécurité,
- à la mise en place de la signalisation de chantier afin d’intervenir en toute sécurité,
- à réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
- au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité,
- à rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements.
Profils recherchés
- Être titulaire d’un CAP ou BEP Mécanique automobile avec une expérience significative en mécanique,
- Être titulaire du Permis B, Permis PL souhaité.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges
• Connaissances indispensables :
- Connaissances techniques en Mécanique PL et VL et engins,
- Elaborer une démarche de diagnostic.
Recherche les causes d'un défaut et des techniques de remise en état
Déterminer la périodicité d'entretien des véhicules
Lecture d'un schéma : mécanique, hydraulique, électrique
Effectuer les divers réglages
Faire fonctionner les équipements d'atelier
• Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux,
- Doté d’un esprit d’initiative, vous avez le sens de l’observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
- Être titulaire du Permis B, Permis PL souhaité.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges
• Connaissances indispensables :
- Connaissances techniques en Mécanique PL et VL et engins,
- Elaborer une démarche de diagnostic.
Recherche les causes d'un défaut et des techniques de remise en état
Déterminer la périodicité d'entretien des véhicules
Lecture d'un schéma : mécanique, hydraulique, électrique
Effectuer les divers réglages
Faire fonctionner les équipements d'atelier
• Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux,
- Doté d’un esprit d’initiative, vous avez le sens de l’observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732007
Informations complémentaires
• Rythme de travail basé sur 37 heures 30 hebdomadaires générant 14 jours de RTT.
• Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
• Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.