Releveur des compteurs d'eau
Offre n° O068240911000822
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La régie de l’eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) assure l’organisation et le suivi du service public de gestion de l’eau potable sur l’ensemble de son territoire pour ses 280 000 habitants.
20 millions de m3 d’eau sont produits annuellement et distribués au travers de 1400 kms de réseaux sur le territoire de m2A.
La régie compte plus de 120 agents de compétences diverses et variées dans le domaine de l’eau potable, ayant à cœur de fournir une eau de bonne qualité et la plus naturelle possible.
20 millions de m3 d’eau sont produits annuellement et distribués au travers de 1400 kms de réseaux sur le territoire de m2A.
La régie compte plus de 120 agents de compétences diverses et variées dans le domaine de l’eau potable, ayant à cœur de fournir une eau de bonne qualité et la plus naturelle possible.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer la relève des compteurs d'eau soit par lecture visuelle soit par télé-relève mobile
- Assurer l’installation des systèmes de relève à distance (radio-relève et télé-relève)
- Organiser vos tournées en fonction du planning du service
- Utiliser un portable / une tablette pour saisir les données
- Faire remonter à sa hiérarchie toutes anomalies
- Assurer l’installation des systèmes de relève à distance (radio-relève et télé-relève)
- Organiser vos tournées en fonction du planning du service
- Utiliser un portable / une tablette pour saisir les données
- Faire remonter à sa hiérarchie toutes anomalies
Profils recherchés
Afin de mener à bien vos missions, vous devez être titulaire du permis B depuis plus de deux ans et être en capacité à piloter un deux roues de type scooter 125 cm2. Vous devez également être à l’aise avec l’outil informatique.
Vous vous démarquerez par votre :
- capacité à travailler en équipe ou en autonomie
- capacité d’analyse et de synthèse
- aisance rédactionnelle
- sens de l’orientation
- aisance manuelle
Vous vous démarquerez par votre :
- capacité à travailler en équipe ou en autonomie
- capacité d’analyse et de synthèse
- aisance rédactionnelle
- sens de l’orientation
- aisance manuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificité du poste : une bonne condition physique est requise (travail en extérieur)
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.