Technicien chargé de la sensibilisation aux actions Natura 2000
Offre n° O068240909001312
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Couvent, Munster (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Depuis de nombreuses années, le Syndicat Mixte du Parc naturel régional des Ballons des Vosges (PNRBV) assure l’animation d’environ 79 000 ha de sites Natura 2000 répartis sur son territoire : 4 ZPS et 18 ZSC, avec des contextes pouvant varier d’un site à l’autre.
Pour animer le réseau Natura 2000, le PNRBV s’est doté d’une équipe actuellement composée de 8 chargés de mission Natura 2000, répartis selon les secteurs et le contexte des sites.
Le présent recrutement porte sur une mission d’appui à l’équipe Natura 2000, sur les thématiques de la sensibilisation, de la communication et médiation autour de Natura 2000 et de ses actions.
Pour animer le réseau Natura 2000, le PNRBV s’est doté d’une équipe actuellement composée de 8 chargés de mission Natura 2000, répartis selon les secteurs et le contexte des sites.
Le présent recrutement porte sur une mission d’appui à l’équipe Natura 2000, sur les thématiques de la sensibilisation, de la communication et médiation autour de Natura 2000 et de ses actions.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des actions du Parc, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Nature et Biodiversité » et l’encadrement technique de la coordinatrice Natura 2000, le(la) technicien(ne) contribuera aux actions de sensibilisation, de communication et de valorisation autour de Natura 2000, auprès des élus prioritairement, mais aussi des socio-professionnels et du grand public. Le(la) technicien(ne) travaillera en lien étroit avec le pôle communication du Parc.
Ainsi, le(la) technicien(ne) aura pour missions principales :
Les actions de sensibilisation et d’information :
Auprès des élus :
Actions d’informations techniques afin de donner les clés pour mieux comprendre ce qu’implique N2000 et avoir les outils nécessaires pour mettre en œuvre des actions, comme par exemple :
- Organisation de ½ journées techniques de retours d’expériences (terrain notamment) auprès des élus.
- Organisation de sessions de formation sur Natura 2000 : évaluation des incidences Natura 2000 (EIN), contrats Natura 2000, connaissance des milieux et habitats…
- Réalisation de plaquettes techniques à destination des élus : sur les contrats, chartes, EIN…
- Animation de la journée des présidents de copil.
Socio-professionnels :
Actions de sensibilisation et d’information autour des enjeux Natura 2000, auprès des associations, du monde agricole, des propriétaires privés, etc :
- Organisation de temps d’information/formation sur des enjeux liés à Natura 2000, visites de terrain…
Grand public :
Actions de sensibilisation générale sur Natura 2000, au travers de l’organisation ou participation à des événementiels Grand public, notamment :
- Organisation de conférences, ciné-débats.
- Participation à des événementiels (stand), animations diverses (animations terrain dédiées aux habitants).
- Réalisation d’articles dans les bulletins municipaux.
- Médiation et animation sur le terrain.
- Participation aux chantiers nature.
La communication générale :
Définition et déclinaison d’un plan de communication, en lien avec le pôle communication :
- Identifier les besoins et proposer des moyens et outils de communication à déployer, par exemple : plaquettes, livrets, vidéos, cycles de conférences, présence dans les médias…
- Communication digitale : actualisation et gestion du site internet Natura 2000, rédaction des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Autres missions :
- Valorisation des études scientifiques menées sur les sites.
- Appuis ponctuels auprès de l’équipe Natura 2000, dans les domaines de la communication et de la sensibilisation autour des sites Natura 2000.
Et de manière générale, le (la) technicien(ne) devra :
- Participer aux travaux des instances du Parc (réunions d’équipe, équipes projet…).
- Assurer le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire du Parc en particulier.
- Travail possible en soirées et week-end, horaires variables.
- Télétravail possible.
- Travail en autonomie.
- Permis B obligatoire (véhicules de service à disposition).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à l’achat de titres-restaurants, à la complémentaire santé, au contrat de prévoyance et aux abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail.
Ainsi, le(la) technicien(ne) aura pour missions principales :
Les actions de sensibilisation et d’information :
Auprès des élus :
Actions d’informations techniques afin de donner les clés pour mieux comprendre ce qu’implique N2000 et avoir les outils nécessaires pour mettre en œuvre des actions, comme par exemple :
- Organisation de ½ journées techniques de retours d’expériences (terrain notamment) auprès des élus.
- Organisation de sessions de formation sur Natura 2000 : évaluation des incidences Natura 2000 (EIN), contrats Natura 2000, connaissance des milieux et habitats…
- Réalisation de plaquettes techniques à destination des élus : sur les contrats, chartes, EIN…
- Animation de la journée des présidents de copil.
Socio-professionnels :
Actions de sensibilisation et d’information autour des enjeux Natura 2000, auprès des associations, du monde agricole, des propriétaires privés, etc :
- Organisation de temps d’information/formation sur des enjeux liés à Natura 2000, visites de terrain…
Grand public :
Actions de sensibilisation générale sur Natura 2000, au travers de l’organisation ou participation à des événementiels Grand public, notamment :
- Organisation de conférences, ciné-débats.
- Participation à des événementiels (stand), animations diverses (animations terrain dédiées aux habitants).
- Réalisation d’articles dans les bulletins municipaux.
- Médiation et animation sur le terrain.
- Participation aux chantiers nature.
La communication générale :
Définition et déclinaison d’un plan de communication, en lien avec le pôle communication :
- Identifier les besoins et proposer des moyens et outils de communication à déployer, par exemple : plaquettes, livrets, vidéos, cycles de conférences, présence dans les médias…
- Communication digitale : actualisation et gestion du site internet Natura 2000, rédaction des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Autres missions :
- Valorisation des études scientifiques menées sur les sites.
- Appuis ponctuels auprès de l’équipe Natura 2000, dans les domaines de la communication et de la sensibilisation autour des sites Natura 2000.
Et de manière générale, le (la) technicien(ne) devra :
- Participer aux travaux des instances du Parc (réunions d’équipe, équipes projet…).
- Assurer le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire du Parc en particulier.
- Travail possible en soirées et week-end, horaires variables.
- Télétravail possible.
- Travail en autonomie.
- Permis B obligatoire (véhicules de service à disposition).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à l’achat de titres-restaurants, à la complémentaire santé, au contrat de prévoyance et aux abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail.
Profils recherchés
Niveau requis/expérience :
Bac +2/3 dans les domaines de l’éco-interprétation ou de la sensibilisation et communication tournés vers l’environnement, en particulier la biodiversité. Une formation complémentaire acquise dans le domaine de la gestion des milieux naturels serait un réel plus.
Connaissances :
- Connaissances sur les sciences du vivant, la biodiversité en général.
- Connaissances sur les différents outils de protection de la nature en général (Réserves naturelles, PNR, APPB….), en particulier Natura 2000.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Des connaissances sur la gestion des milieux naturels seraient un plus.
Compétences :
- Techniques de sensibilisation, de médiation et de communication, que ce soit auprès de publics avertis (élus, socio-professionnels) ou du grand public.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, Word, Excel, PowerPoint.
- Aisance en communication numérique, notamment les réseaux sociaux.
- La maîtrise des logiciels de PAO serait un plus.
Qualités et aptitudes :
- Grande aisance à l’oral, sens du contact, facilités dans la communication et la transmission des messages, auprès de publics diversifiés.
- Qualités rédactionnelles, que ce soit en termes d’écriture institutionnelle ou de vulgarisation.
- Qualité d’écoute, sens du contact.
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Aptitude au travail en groupe et en autonomie sous la responsabilité d’un(e) référent(e)
- Capacités d'organisation, d’analyse et de synthèse, esprit d'initiative et d’adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Des capacités en création graphique seraient un plus.
Bac +2/3 dans les domaines de l’éco-interprétation ou de la sensibilisation et communication tournés vers l’environnement, en particulier la biodiversité. Une formation complémentaire acquise dans le domaine de la gestion des milieux naturels serait un réel plus.
Connaissances :
- Connaissances sur les sciences du vivant, la biodiversité en général.
- Connaissances sur les différents outils de protection de la nature en général (Réserves naturelles, PNR, APPB….), en particulier Natura 2000.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Des connaissances sur la gestion des milieux naturels seraient un plus.
Compétences :
- Techniques de sensibilisation, de médiation et de communication, que ce soit auprès de publics avertis (élus, socio-professionnels) ou du grand public.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, Word, Excel, PowerPoint.
- Aisance en communication numérique, notamment les réseaux sociaux.
- La maîtrise des logiciels de PAO serait un plus.
Qualités et aptitudes :
- Grande aisance à l’oral, sens du contact, facilités dans la communication et la transmission des messages, auprès de publics diversifiés.
- Qualités rédactionnelles, que ce soit en termes d’écriture institutionnelle ou de vulgarisation.
- Qualité d’écoute, sens du contact.
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Aptitude au travail en groupe et en autonomie sous la responsabilité d’un(e) référent(e)
- Capacités d'organisation, d’analyse et de synthèse, esprit d'initiative et d’adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Des capacités en création graphique seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Karine JUNG - coordinatrice Natura 2000 - tel 07 85 56 37 37
Informations complémentaires
Les candidatures (Curriculum vitae détaillé et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du Parc naturel régional des Ballons des Vosges avant le 10/10/2024, uniquement par mail, à l’adresse suivante : candidature@parc-ballons-vosges.fr
Adresse de l'employeur
SMO PARC NATUREL RÉGIONAL DES BALLONS DES VOSGES
>1 rue du Couvent
68140 Munster
>1 rue du Couvent
68140 Munster
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.