Technicien chauffage sanitaire
Offre n° O068240906000231
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La sobriété et l’efficacité énergétiques sont vos leitmotivs ? Vous voulez participer au pilotage des travaux et à l’encadrement des équipes ?
Le poste de Technicien·ne chauffage sanitaire à pourvoir au sein du service Energie Bâtiment, est fait pour vous !
Le poste de Technicien·ne chauffage sanitaire à pourvoir au sein du service Energie Bâtiment, est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
- Prévoir, coordonner et suivre les interventions des équipes et mesurer les résultats
- Veiller à l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers pour atteindre les objectifs fixés
- Seconder le Responsable de l'activité Fluide dans l'encadrement et le management des équipes
- Être l'interlocuteur privilégié des services clients à l'origine des demandes de travaux
- Assurer un rôle de terrain dans le cadre de la sobriété énergétique et être l'interface entre les usagers, le service Energie Bâtiments et le service Maintenance et Ateliers
- Veiller à l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers pour atteindre les objectifs fixés
- Seconder le Responsable de l'activité Fluide dans l'encadrement et le management des équipes
- Être l'interlocuteur privilégié des services clients à l'origine des demandes de travaux
- Assurer un rôle de terrain dans le cadre de la sobriété énergétique et être l'interface entre les usagers, le service Energie Bâtiments et le service Maintenance et Ateliers
Profils recherchés
• BAC minimum dans le domaine du génie thermique et climatique ou équivalent ;
• Connaissances des domaines chauffage/sanitaire et des règles de sécurité en vigueur ;
• Maîtrise du Pack Office - Outlook ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens des responsabilités et du management.
• Connaissances des domaines chauffage/sanitaire et des règles de sécurité en vigueur ;
• Maîtrise du Pack Office - Outlook ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens des responsabilités et du management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Travail en horaires variables. Possibilité d’astreintes.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.