Responsable de secteur scolaire
Offre n° O068240904001051
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un·e Référent·e Scolaire au sein de la Direction Education
La Ville de Mulhouse est divisée en 9 pôles scolaires regroupant chacun plusieurs écoles maternelles et élémentaires.
Vous êtes à la recherche d’un poste dans le domaine de l’éducation mêlant à la fois gestion du personnel et gestion administrative de pôle ? Ce poste est fait pour vous.
N’attendez plus, rejoignez la #teammulhouse
La Ville de Mulhouse est divisée en 9 pôles scolaires regroupant chacun plusieurs écoles maternelles et élémentaires.
Vous êtes à la recherche d’un poste dans le domaine de l’éducation mêlant à la fois gestion du personnel et gestion administrative de pôle ? Ce poste est fait pour vous.
N’attendez plus, rejoignez la #teammulhouse
Missions / conditions d'exercice
• La gestion des affaires courantes des écoles :
o Traitement et suivi des comptes rendus des conseils d’écoles
o Préparation des dossiers d’informations aux élus siégeant aux conseils d’écoles
o Suivi des demandes spécifiques des écoles et des demandes de manifestations (cavalcades, kermesses…)
o Attache avec les directeurs pour la transmission des informations
• Gestion et suivi du personnel ATSEM : (Responsable hiérarchique)
o Suivi des affectations et des remplacements en lien avec la cellule RH, participation au recrutement des agents
o Suivi et validation des congés des ATSEM en lien avec la cellule RH
o Réalisation des entretiens annuels
o Résolution des problèmes de terrain
• Gestion du patrimoine scolaire
o Gestion des demandes d’occupation de locaux scolaires
o Suivi de l’exécution des travaux en lien avec la cellule technique
o Traitement et suivi des comptes rendus des conseils d’écoles
o Préparation des dossiers d’informations aux élus siégeant aux conseils d’écoles
o Suivi des demandes spécifiques des écoles et des demandes de manifestations (cavalcades, kermesses…)
o Attache avec les directeurs pour la transmission des informations
• Gestion et suivi du personnel ATSEM : (Responsable hiérarchique)
o Suivi des affectations et des remplacements en lien avec la cellule RH, participation au recrutement des agents
o Suivi et validation des congés des ATSEM en lien avec la cellule RH
o Réalisation des entretiens annuels
o Résolution des problèmes de terrain
• Gestion du patrimoine scolaire
o Gestion des demandes d’occupation de locaux scolaires
o Suivi de l’exécution des travaux en lien avec la cellule technique
Profils recherchés
Rédacteur territorial ou diplômé d’un niveau bac à bac +2 dans un domaine administratif ou de gestion, vous possédez une première expérience d’au moins 2 ans incluant idéalement un aspect managérial.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels de bureautiques ( word, excel).
La communication n’a pas de secret pour vous ce qui vous confère d’excellentes qualités relationnelles vous permettant notamment de trouver rapidement avec diplomatie des solutions consensuelles.
Enfin, vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre réactivité, votre polyvalence et votre ténacité.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels de bureautiques ( word, excel).
La communication n’a pas de secret pour vous ce qui vous confère d’excellentes qualités relationnelles vous permettant notamment de trouver rapidement avec diplomatie des solutions consensuelles.
Enfin, vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre réactivité, votre polyvalence et votre ténacité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel ( billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel ( billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.