Adjoint d'animation TNC 50% volant
Offre n° O068240606000940
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de bouger, d’innover et d’animer ? En tant qu’adjoint d’animation volant, vous renforcerez nos équipes périscolaires et interviendrez sur plusieurs sites de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : accueillir, encadrer et faire grandir les enfants scolarisés de 3 à 12 ans dans un cadre bienveillant et éducatif.
Au programme :
• Conception et animation d’activités variées et adaptées pour favoriser l’épanouissement des enfants.
• Collaboration avec les équipes pour mettre en œuvre les projets périscolaires.
Au programme :
• Conception et animation d’activités variées et adaptées pour favoriser l’épanouissement des enfants.
• Collaboration avec les équipes pour mettre en œuvre les projets périscolaires.
Profils recherchés
• Vos diplômes : BAFA, CAP AEPE, CPJEPS ou équivalent.
• Vos compétences : Techniques d’animation, gestion de groupes, méthodologie de projets éducatifs.
• Vos qualités : Mobilité, sens des responsabilités, esprit d’équipe et créativité.
• Un plus : Permis B et véhicule personnel.
• Vos compétences : Techniques d’animation, gestion de groupes, méthodologie de projets éducatifs.
• Vos qualités : Mobilité, sens des responsabilités, esprit d’équipe et créativité.
• Un plus : Permis B et véhicule personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Votre planning :
28 heures par semaine les jours d’école (lundi, mardi, jeudi et vendredi), avec des temps dédiés à la formation et à la préparation.
Ce que nous vous offrons :
• Une expérience riche et variée dans un environnement éducatif stimulant.
• Des opportunités de formation pour développer vos compétences.
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Conditions de Travail :
• Temps de travail non complet : 50 %
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’équipe m2A et contribuez au bien-être des enfants sur nos sites périscolaires !
28 heures par semaine les jours d’école (lundi, mardi, jeudi et vendredi), avec des temps dédiés à la formation et à la préparation.
Ce que nous vous offrons :
• Une expérience riche et variée dans un environnement éducatif stimulant.
• Des opportunités de formation pour développer vos compétences.
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Conditions de Travail :
• Temps de travail non complet : 50 %
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’équipe m2A et contribuez au bien-être des enfants sur nos sites périscolaires !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.