Chargé de mission Habitat
Offre n° O068240101327659
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 A rue Maurice Burrus, Sainte-Croix-aux-Mines (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur poste à temps complet de catégorie A ou B de la fonction publique territoriale selon profil + RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois + Titres restaurant + participation à la mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Val d'Argent recrute :
un chargé de mission Habitat
un chargé de mission Habitat
Missions / conditions d'exercice
• Animation et suivi de la politique locale de l’habitat
- Animer la commission intercommunale et le réseau de partenaires en lien avec les élus référents
- Coordonner et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat en place sur le territoire
- Orienter les propriétaires privés vers les bons interlocuteurs
- Participer et représenter la collectivité lors de réunions organisées par les partenaires à l’échelle locale, départementale ou régionale
- Organiser des réunions thématiques et animations autour de l’habitat et du logement
• Lutte contre les logements indignes
- Suivre le permis de louer en place sur le territoire
- Organiser des visites de logements potentiellement indignes avec les policiers municipaux
- Appliquer les procédures relevant des pouvoirs de police du Président de la Communauté de communes en matière d’habitat et accompagner les communes dans l’exercice de pouvoir de police du maire
- Assurer une veille juridique, règlementaire et technique du secteur de l’habitat
• Suivi des établissements recevant du public – locaux à sommeil
- Assurer le suivi des commissions de sécurité qui concernent les locaux à sommeil sur le territoire
- Assurer une vieille juridique en lien avec la préfecture
• Actions transversales
- Participer et suivre l’élaboration du Plan Local de l’Urbanisme Intercommunal du Val d'Argent
- Participer à la mise en œuvre du programme Petites Villes de Demain sur Sainte-Marie-aux-Mines et le Val d'Argent
• Mise en œuvre et suivi d’une OPAH-RU
- Rédiger les délibérations et les actes administratifs nécessaires
- Suivre et piloter l'opérateur en charge de l’animation de l’OPAH
- Suivre les opérations sur les îlots prioritaires et immeubles identifiés (ORI notamment)
- Evaluer et ajuster les programmes opérationnels durant la convention
- Rechercher et mettre en œuvre des dispositifs innovants/expérimentations différents de l’OPAH
- Animer la commission intercommunale et le réseau de partenaires en lien avec les élus référents
- Coordonner et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat en place sur le territoire
- Orienter les propriétaires privés vers les bons interlocuteurs
- Participer et représenter la collectivité lors de réunions organisées par les partenaires à l’échelle locale, départementale ou régionale
- Organiser des réunions thématiques et animations autour de l’habitat et du logement
• Lutte contre les logements indignes
- Suivre le permis de louer en place sur le territoire
- Organiser des visites de logements potentiellement indignes avec les policiers municipaux
- Appliquer les procédures relevant des pouvoirs de police du Président de la Communauté de communes en matière d’habitat et accompagner les communes dans l’exercice de pouvoir de police du maire
- Assurer une veille juridique, règlementaire et technique du secteur de l’habitat
• Suivi des établissements recevant du public – locaux à sommeil
- Assurer le suivi des commissions de sécurité qui concernent les locaux à sommeil sur le territoire
- Assurer une vieille juridique en lien avec la préfecture
• Actions transversales
- Participer et suivre l’élaboration du Plan Local de l’Urbanisme Intercommunal du Val d'Argent
- Participer à la mise en œuvre du programme Petites Villes de Demain sur Sainte-Marie-aux-Mines et le Val d'Argent
• Mise en œuvre et suivi d’une OPAH-RU
- Rédiger les délibérations et les actes administratifs nécessaires
- Suivre et piloter l'opérateur en charge de l’animation de l’OPAH
- Suivre les opérations sur les îlots prioritaires et immeubles identifiés (ORI notamment)
- Evaluer et ajuster les programmes opérationnels durant la convention
- Rechercher et mettre en œuvre des dispositifs innovants/expérimentations différents de l’OPAH
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
Connaissances juridiques des pouvoirs de police du maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique)
Connaissance de la réglementation en termes d’habitat et d’urbanisme
Connaissances solides en pathologies du bâtiment
Notions de réhabilitation du bâti ancien
Notions en Code de l’urbanisme, de l’habitat et de la construction, du foncier et du code de la santé publique
Techniques d’animation de réunions
Savoir-être :
Autonomie et sens de l’initiative
Être force de proposition
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens du relationnel
Être capable de résister aux pressions
Rigueur, organisation et méthodologie
Capacité à travailler en équipe, en partenariat
Réactivité, adaptabilité, convivialité
Discrétion et sens du service public
Profil : Bac +2 à bac +5 dans les domaines de l’habitat, du bâtiment, de l’architecture ou de l'aménagement du territoire.
Des notions dans le domaine de la réhabilitation de l’habitat ancien ou une expérience dans l’animation de dispositif de type OPAH ou similaire seraient un plus.
Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
Connaissances juridiques des pouvoirs de police du maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique)
Connaissance de la réglementation en termes d’habitat et d’urbanisme
Connaissances solides en pathologies du bâtiment
Notions de réhabilitation du bâti ancien
Notions en Code de l’urbanisme, de l’habitat et de la construction, du foncier et du code de la santé publique
Techniques d’animation de réunions
Savoir-être :
Autonomie et sens de l’initiative
Être force de proposition
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens du relationnel
Être capable de résister aux pressions
Rigueur, organisation et méthodologie
Capacité à travailler en équipe, en partenariat
Réactivité, adaptabilité, convivialité
Discrétion et sens du service public
Profil : Bac +2 à bac +5 dans les domaines de l’habitat, du bâtiment, de l’architecture ou de l'aménagement du territoire.
Des notions dans le domaine de la réhabilitation de l’habitat ancien ou une expérience dans l’animation de dispositif de type OPAH ou similaire seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0632655219
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à :
M. Le Président de la CCVA
11A, Rue Maurice Burrus
68160 Ste Croix aux Mines
M. Le Président de la CCVA
11A, Rue Maurice Burrus
68160 Ste Croix aux Mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.