Chargé(e) de projet mobilité durable

Offre n° O068221000805267
Publiée le 01/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 rue de Bâle, Dannemarie (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sud Alsace Largue, lauréate de l'appel à projets "À Vélo2", porte une politique de mobilité liée à un schéma directeur cyclable couvrant l'ensemble de son territoire. Elle s’appuie sur un réseau cyclable structuré autour de deux axes majeurs : l'Eurovélo 6 et la Véloroute de la Largue. Consciente du potentiel cyclable de son territoire et en cohérence avec le Plan Vélo de la Région Grand Est, la Communauté de Communes souhaite intensifier ses actions pour structurer, développer et promouvoir les mobilités durables, avec un accent particulier sur la mobilité cyclable.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Mobilité Durable qui saura porter et développer cette politique à l’échelle intercommunale, en intégrant l’ensemble des mobilités durables.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination des projets vélo :

· Conduite du programme « À Vélo2 » : mise en œuvre, coordination et direction du programme en lien avec les services de la communauté de communes, les communes, ainsi que les partenaires institutionnels et privés du territoire.

· Intégration de la stratégie cyclable : soutien à l'intégration de la politique vélo dans les projets communaux, des entreprises et des partenaires institutionnels.

· Suivi du Schéma Directeur Cyclable : suivi et mise en œuvre du schéma directeur en collaboration avec le PETR du Sundgau et les collectivités du Sud Alsace.

· Référent du Plan Vélo Régional 2022-2028 : animation du Plan Vélo sur le territoire, garantissant sa cohérence avec les initiatives locales.

Promotion et sensibilisation à la mobilité cyclable :

· Démarche pédagogique : conception et accompagnement d'une politique vélo inclusive et accessible à tous.

· Animation participative : engagement des habitants et des acteurs locaux (associations, entreprises) à travers des actions collectives pour promouvoir l’usage du vélo au quotidien.

· Développement de services vélo : proposition de nouveaux services en lien avec les infrastructures cyclables structurantes du territoire, notamment l’Eurovélo 6 et la Véloroute de la Largue.

Innovation cyclable :

· Propositions innovantes : développement d'activités touristiques (sentiers Gravel Bike, randonnées à la journée) en partenariat avec l'Office de Tourisme du Sundgau.

· Cartographie et services vélo : création de cartes détaillées des infrastructures et services vélo, facilitant l’accès et l’usage des pistes cyclables.



Partenariats et expertise :

· Réseaux d'expertise : participation aux réseaux d’expertise cyclable à l’échelle nationale et régionale, veille sur les innovations et bonnes pratiques.

· Événements de promotion : organisation d'événements grand public pour encourager la pratique du vélo et des modes de transport doux.


Missions complémentaires sur les mobilités durables :

· Appui aux projets de mobilités durables : accompagner les services de la Communauté de Communes et les communes membres dans la mise en œuvre de projets de mobilité durable.

· Participation au programme aux projets de mobilités durables au travers d’une étude d’opportunité et de faisabilité transfrontalière à l’échelle du Sud Alsace et de la Suisse

· Stratégies de mobilité : conception et mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la mobilité durable, en lien avec un Plan de Déplacement Mutualisé (PDMS) et les actions du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET).

· Campagnes de sensibilisation : mise en place d'initiatives pour encourager l’utilisation des modes de déplacement alternatifs (covoiturage, autopartage, transports en commun).

· Développement de partenariats : collaborations avec les acteurs locaux et nationaux pour promouvoir des solutions de mobilité innovantes (partenariats avec BlaBlaCar Daily, services de covoiturage).

· Recherche de financements : identification et mobilisation des subventions et dispositifs financiers pour soutenir les projets de mobilité.

· Observatoire des mobilités : contribuer à la création d’un observatoire local des mobilités, incluant des projets transfrontaliers et innovants.
Profils recherchés
Qualifications :

· Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du transport, de l’aménagement du territoire, de la géographie ou expérience professionnelle significative dans la mobilité durable et les politiques de développement territorial.

Compétences requises :

· Vision stratégique : compréhension fine des enjeux des mobilités en milieu rural et des dynamiques territoriales.

· Gestion de projet : capacité à piloter des projets complexes, suivi d’indicateurs de performance, autonomie.

· Compétences techniques : maîtrise des Systèmes d'Information Géographique (SIG) et des réglementations en vigueur concernant les mobilités.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à la communauté de communes sud alsace largue ou bien par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudalsace-largue.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.