Chargé(e) de mission grands projets urbains et stratégiques
Offre n° O067250416000329
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de l'Hotel de Ville, Erstein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire et en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld, est issue d'une fusion de trois communautés de communes.
Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son
territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Dans le cadre de son développement et de sa transition énergétique, la collectivité met en œuvre plusieurs projets structurants d’envergure.
Pour le Pôle des Services Technique, Urbanisme et Développement Durable situé à Erstein nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Grands projets urbains et stratégiques.
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, le(la) chargé(e) de mission Grands Projets impulse et coordonne les missions stratégiques en aménagement et projets urbains structurants :
- conduite de l’ensemble du projet d’aménagement de la ZAC Europe en concession,
- mise en place d’un plan « photovoltaïque » et d’un plan « réseau de chaleur »
- maîtrise d’ouvrage des grands projets communaux structurants (rénovation des bâtiments scolaires)
Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son
territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Dans le cadre de son développement et de sa transition énergétique, la collectivité met en œuvre plusieurs projets structurants d’envergure.
Pour le Pôle des Services Technique, Urbanisme et Développement Durable situé à Erstein nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Grands projets urbains et stratégiques.
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, le(la) chargé(e) de mission Grands Projets impulse et coordonne les missions stratégiques en aménagement et projets urbains structurants :
- conduite de l’ensemble du projet d’aménagement de la ZAC Europe en concession,
- mise en place d’un plan « photovoltaïque » et d’un plan « réseau de chaleur »
- maîtrise d’ouvrage des grands projets communaux structurants (rénovation des bâtiments scolaires)
Missions / conditions d'exercice
* Missions stratégiques aménagement pour la ZAC Europe (en lien avec les chargées d’urbanisme):
- Assurer la mise en œuvre du projet et le suivi de la réalisation de la ZAC en lien avec les partenaires institutionnels et les opérateurs économiques : contrat de concession
- Piloter les études règlementaires, procédures administratives et juridiques afférentes (dossiers réglementaires, enquêtes publiques, impact environnemental, archéologie...)
- Coordonner les différents intervenants (concessionnaires, juristes, bureaux d’études, promoteurs, entreprises...)
- Suivre l’évolution du projet et assurer le reporting régulier auprès des instances décisionnelles, participer aux comités de pilotage et aux réunions de suivi avec le concessionnaire,
- Veiller à la bonne intégration des principes de développement durable et de mixité fonctionnelle dans l’aménagement,
- Vérifier la cohérence financière du projet et assurer un suivi des investissements et des retours pour la collectivité, assurer la gestion des contentieux éventuels (avec l’appui du juriste missionné par la ville) et des ajustements contractuels nécessaires
* Missions transversales pour le plan « photovoltaïque » et plan « réseaux de chaleur » :
- Définir la stratégie de politique en faveur des énergies renouvelables en lien avec les élus, et la chargée de développement durable,
- Contribuer à la définition du schéma de développement des énergies renouvelables (solaires, biomasse, géothermie...)
- Piloter la mise en place et le suivi du projet de réseau de chaleur et photovoltaïque en lien avec les partenaires et opérateurs spécialisés
- Mobiliser les financements et subventions nécessaires
* Maîtrise d’ouvrage des grands projets communaux structurants (rénovation des bâtiments scolaires en lien avec la direction opérationnelle des projets):
- Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements pour la rénovation et la modernisation des établissements scolaires et périscolaires intégrés et consécutifs au «plan « objectif écoles 2030 »
- Assurer le suivi des études préalables (diagnostics techniques, audits énergétiques, études de faisabilité) pour définir les priorités d’intervention
- Définir les besoins et élaborer les différents scénarios d’évolution des sites, aboutissant à la rédaction de faisabilités et programmes détaillés
- Organiser la gouvernance des projets : mise en place de comités de pilotage, réunions de concertation avec les parties prenantes, animer les concertations avec les usagers (écoles, enseignants, parents d’élèves) pour garantir une adéquation des projets avec les besoins pédagogiques
- Rédiger les notes et délibérations à destination des élus et participation aux réunions de commission
- Piloter la conception et la mise en œuvre des projets et coordonner les différentes phases : planification, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception des ouvrages
- Mobiliser les financements nécessaires (subventions, partenariats, CEE) et assurer un suivi budgétaire rigoureux
- Assurer le suivi administratif et réglementaire des opérations
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des rénovations sur la consommation énergétique
- Mettre en place et rédiger de tableaux de bord des projets
- Assurer la mise en œuvre du projet et le suivi de la réalisation de la ZAC en lien avec les partenaires institutionnels et les opérateurs économiques : contrat de concession
- Piloter les études règlementaires, procédures administratives et juridiques afférentes (dossiers réglementaires, enquêtes publiques, impact environnemental, archéologie...)
- Coordonner les différents intervenants (concessionnaires, juristes, bureaux d’études, promoteurs, entreprises...)
- Suivre l’évolution du projet et assurer le reporting régulier auprès des instances décisionnelles, participer aux comités de pilotage et aux réunions de suivi avec le concessionnaire,
- Veiller à la bonne intégration des principes de développement durable et de mixité fonctionnelle dans l’aménagement,
- Vérifier la cohérence financière du projet et assurer un suivi des investissements et des retours pour la collectivité, assurer la gestion des contentieux éventuels (avec l’appui du juriste missionné par la ville) et des ajustements contractuels nécessaires
* Missions transversales pour le plan « photovoltaïque » et plan « réseaux de chaleur » :
- Définir la stratégie de politique en faveur des énergies renouvelables en lien avec les élus, et la chargée de développement durable,
- Contribuer à la définition du schéma de développement des énergies renouvelables (solaires, biomasse, géothermie...)
- Piloter la mise en place et le suivi du projet de réseau de chaleur et photovoltaïque en lien avec les partenaires et opérateurs spécialisés
- Mobiliser les financements et subventions nécessaires
* Maîtrise d’ouvrage des grands projets communaux structurants (rénovation des bâtiments scolaires en lien avec la direction opérationnelle des projets):
- Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements pour la rénovation et la modernisation des établissements scolaires et périscolaires intégrés et consécutifs au «plan « objectif écoles 2030 »
- Assurer le suivi des études préalables (diagnostics techniques, audits énergétiques, études de faisabilité) pour définir les priorités d’intervention
- Définir les besoins et élaborer les différents scénarios d’évolution des sites, aboutissant à la rédaction de faisabilités et programmes détaillés
- Organiser la gouvernance des projets : mise en place de comités de pilotage, réunions de concertation avec les parties prenantes, animer les concertations avec les usagers (écoles, enseignants, parents d’élèves) pour garantir une adéquation des projets avec les besoins pédagogiques
- Rédiger les notes et délibérations à destination des élus et participation aux réunions de commission
- Piloter la conception et la mise en œuvre des projets et coordonner les différentes phases : planification, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception des ouvrages
- Mobiliser les financements nécessaires (subventions, partenariats, CEE) et assurer un suivi budgétaire rigoureux
- Assurer le suivi administratif et réglementaire des opérations
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des rénovations sur la consommation énergétique
- Mettre en place et rédiger de tableaux de bord des projets
Profils recherchés
* Savoir (connaissances) :
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales ; connaissance des politiques publiques
- Maîtrise des procédures règlementaires en matière d’aménagement et urbanisme opérationnel
- Compétences en programmation et planification d’investissements publics
- Capacité à gérer des marchés publics et à mobiliser des financements
* Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux dans le domaine de la construction et de l’aménagement
- Conduite des diagnostics de politiques publiques
- Construction et pilotage des projets de développement et d’aménagement urbain et énergies renouvelables
- Capacité à conseiller les élus, apporter de l’aide à la décision
- Maîtrise des outils informatiques courants et des applications liées à l’aménagement et construction
- Elaboration et suivi de tableaux de bord...
- Communication et reporting
- Aisance et capacités rédactionnelles ; production d’articles de communication municipale
* Savoir être (qualités) :
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Polyvalent et polychrome
- Très bon relationnel attendu (animation réseaux et travail en transversalité interservices)
* Niveau de formation et expérience :
- Formation supérieure (Bac +5) : Architecte, urbaniste opérationnel, ingénieur en aménagement, génie civil, ou équivalent
- Expérience significative dans la gestion de projets d’aménagement, d’énergies renouvelables, de programmation, de rénovation de bâtiments publics
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs de financement public
* Conditions d'exercice du poste :
- CDD de 3 ans
- Durée Hebdomadaire de Service : 35 heures
- Réunions possibles en dehors des heures de services (réunions en soirée avec élus pour commissions etc....)
- Rémunération selon grille indiciaire et en fonction de l'expérience
- Avantages : titres restaurants, mutuelle, prévoyance avec participation employeur - amicale du personnel - œuvres sociales
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales ; connaissance des politiques publiques
- Maîtrise des procédures règlementaires en matière d’aménagement et urbanisme opérationnel
- Compétences en programmation et planification d’investissements publics
- Capacité à gérer des marchés publics et à mobiliser des financements
* Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux dans le domaine de la construction et de l’aménagement
- Conduite des diagnostics de politiques publiques
- Construction et pilotage des projets de développement et d’aménagement urbain et énergies renouvelables
- Capacité à conseiller les élus, apporter de l’aide à la décision
- Maîtrise des outils informatiques courants et des applications liées à l’aménagement et construction
- Elaboration et suivi de tableaux de bord...
- Communication et reporting
- Aisance et capacités rédactionnelles ; production d’articles de communication municipale
* Savoir être (qualités) :
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Polyvalent et polychrome
- Très bon relationnel attendu (animation réseaux et travail en transversalité interservices)
* Niveau de formation et expérience :
- Formation supérieure (Bac +5) : Architecte, urbaniste opérationnel, ingénieur en aménagement, génie civil, ou équivalent
- Expérience significative dans la gestion de projets d’aménagement, d’énergies renouvelables, de programmation, de rénovation de bâtiments publics
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs de financement public
* Conditions d'exercice du poste :
- CDD de 3 ans
- Durée Hebdomadaire de Service : 35 heures
- Réunions possibles en dehors des heures de services (réunions en soirée avec élus pour commissions etc....)
- Rémunération selon grille indiciaire et en fonction de l'expérience
- Avantages : titres restaurants, mutuelle, prévoyance avec participation employeur - amicale du personnel - œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 30
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre candidature( CV+ lettre de motivation ) à cette adresse :
recrutement@ville-erstein.fr
recrutement@ville-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.