Agent de voirie
Offre n° O067250415000394
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place d'Armes - B.P. 40188, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SELESTAT
20 000 habitants
recrute
UN(E) AGENT DE VOIRIE F/H
Pour son service
Maintenance de la Voirie Publique
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
(CDD de 1 an)
(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
20 000 habitants
recrute
UN(E) AGENT DE VOIRIE F/H
Pour son service
Maintenance de la Voirie Publique
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
(CDD de 1 an)
(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous serez chargé(e):
- De réaliser les travaux d’entretien courant des équipements de voirie : travaux de chaussée, de terrassement, remise en état des chaussées
- De surveiller et d’entretenir couramment le mobilier urbain : réparation, pose et retrait du mobilier urbain, missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique
- D’assurer l’entretien de la signalisation verticale : réalisation des panneaux en atelier, travaux de serrurerie, utilisation du matériel pour travaux en hauteur
- De poser et de déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- De conduire des engins de travaux publics
- De réaliser les travaux d’entretien courant des équipements de voirie : travaux de chaussée, de terrassement, remise en état des chaussées
- De surveiller et d’entretenir couramment le mobilier urbain : réparation, pose et retrait du mobilier urbain, missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique
- D’assurer l’entretien de la signalisation verticale : réalisation des panneaux en atelier, travaux de serrurerie, utilisation du matériel pour travaux en hauteur
- De poser et de déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- De conduire des engins de travaux publics
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Techniques de maçonnerie voirie et réseaux divers
- Techniques de soudure
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe
- Permis B exigé
- CACES engins de chantier R482 catégorie A souhaité
- CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
- Techniques de maçonnerie voirie et réseaux divers
- Techniques de soudure
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe
- Permis B exigé
- CACES engins de chantier R482 catégorie A souhaité
- CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388588500
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV
sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf
à la Direction des Ressources Humaines
sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf
à la Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.