Directeur(trice) de l'éducation
Offre n° O067250415000042
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ostwald recrute un(e) directeur(trice) de l'éducation à compter du 1er septembre 2025. Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction de l'Education œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles sans jamais perdre de vue les visées éducatives et sociales de sa mission. La direction de l'Education regroupe l'ensemble des services œuvrant sur les temps scolaires et périscolaires (accueil du public pour les inscriptions, restauration scolaire, facturation des activités, ATSEM, agent(e)s d'entretien, animateurs(trices) périscolaires, relations aux écoles, projets éducatifs).
Définition du poste :
Concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l'éducation en adéquation avec les orientations définies par les élus.
Définition du poste :
Concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l'éducation en adéquation avec les orientations définies par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du schéma de développement enfance : écoles, restauration scolaire, péri et extrascolaire) et coordonner sa mise en œuvre
Accompagner le changement et piloter les projets portés par la direction
Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte et des ressources
Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance de bâtiments
Participer au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine
Fixer les orientations et le cadre de travail
Formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions
Apporter un appui méthodologique, technique et règlementaire
Garantir la qualité et la fluidité de l'accueil du public
Optimiser la gestion des moyens humains, financiers et matériels
Préparer et suivre la commission territoriale d'attribution des places (périscolaire et restauration scolaire)
Assurer le suivi des marchés publics (restauration scolaire...)
Etre force de proposition et s'assurer de la prise en compte des enjeux éducatifs par les services culturels et le CSC en renforçant les synergies avec des domaines d'activité et en développant un parcours d'éducation artistique et culturel
Participer aux conseils d'école
Contribuer à la recherche de financements
Accompagner le changement et piloter les projets portés par la direction
Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte et des ressources
Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance de bâtiments
Participer au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine
Fixer les orientations et le cadre de travail
Formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions
Apporter un appui méthodologique, technique et règlementaire
Garantir la qualité et la fluidité de l'accueil du public
Optimiser la gestion des moyens humains, financiers et matériels
Préparer et suivre la commission territoriale d'attribution des places (périscolaire et restauration scolaire)
Assurer le suivi des marchés publics (restauration scolaire...)
Etre force de proposition et s'assurer de la prise en compte des enjeux éducatifs par les services culturels et le CSC en renforçant les synergies avec des domaines d'activité et en développant un parcours d'éducation artistique et culturel
Participer aux conseils d'école
Contribuer à la recherche de financements
Profils recherchés
De formation supérieure, expérience confirmée dans des missions d’encadrement et de responsabilité. Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388663034
Informations complémentaires
Rémunération/Avantages selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole)
Temps de travail : temps complet Forfait jour, horaires variables : réunions en soirée (grande disponibilité)
Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse mail emploi@ostwald.fr
Temps de travail : temps complet Forfait jour, horaires variables : réunions en soirée (grande disponibilité)
Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse mail emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.