GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F
Offre n° O067250404000849
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
01 Place de l'Hôtel de Ville - Mairie, Erstein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, le gardien de Police Municipale assure :
-la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
-l'exécution des tâches confiées par le Responsable du service ou son adjoint,
-la surveillance et les interventions sur le banc communal,
-une relation de proximité avec la population,
et en œuvre et applique le projet de service.
-la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
-l'exécution des tâches confiées par le Responsable du service ou son adjoint,
-la surveillance et les interventions sur le banc communal,
-une relation de proximité avec la population,
et en œuvre et applique le projet de service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la pluricommunalité, intervenir sur les territoires des 8 communes dans le cadre d’un partenariat de sécurité :
* Sécurité publique
Assure la surveillance générale diurne et nocturne
Veille au respect du code de la route (constatations des infractions)
Surveille les entrées et sorties des écoles
Intervient sur la voie publique sur appel
Patrouilles pédestres et VTT
* Bon ordre public
Accueille et renseigne le public
Surveille les manifestations organisées dans la ville
Applique les arrêtés municipaux
Surveille la circulation du marché hebdomadaire
* Tranquillité publique
Lutte contre le bruit
Intervient sur les troubles de la voie publique
* Salubrité publique
Veille à la propreté publique
Lutte contre les déjections canines et les dépôts d'ordures
Applique le plan de propreté mis en place par la ville
* Autres :
Nettoie et entretient les véhicules et le matériel de service
Gère les vacations funéraires
Effectue des patrouilles mixtes avec la Gendarmerie Nationale
Rédige des procédures et écrits de service
Intervient sur les déclenchements d'alarmes
Etablit les arrêtés d'hospitalisation d'office
Gère le placement et l'encaissement des marchés
* Sécurité publique
Assure la surveillance générale diurne et nocturne
Veille au respect du code de la route (constatations des infractions)
Surveille les entrées et sorties des écoles
Intervient sur la voie publique sur appel
Patrouilles pédestres et VTT
* Bon ordre public
Accueille et renseigne le public
Surveille les manifestations organisées dans la ville
Applique les arrêtés municipaux
Surveille la circulation du marché hebdomadaire
* Tranquillité publique
Lutte contre le bruit
Intervient sur les troubles de la voie publique
* Salubrité publique
Veille à la propreté publique
Lutte contre les déjections canines et les dépôts d'ordures
Applique le plan de propreté mis en place par la ville
* Autres :
Nettoie et entretient les véhicules et le matériel de service
Gère les vacations funéraires
Effectue des patrouilles mixtes avec la Gendarmerie Nationale
Rédige des procédures et écrits de service
Intervient sur les déclenchements d'alarmes
Etablit les arrêtés d'hospitalisation d'office
Gère le placement et l'encaissement des marchés
Profils recherchés
Savoir (connaissances) :
Connaissance des outils propres à une Police Municipale (moyens techniques, légaux, statuts...)
Connaissance de l'environnement professionnel (pouvoirs de police du Maire, code de Déontologie, Code de la Route, législations...)
Savoir-faire :
Techniques d'interventions (self-défense)
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels bureautiques
Capacités rédactionnelles
Capacités à communiquer
Capacités d'évolutions et de formations
Savoir-être (qualités) :
Rigueur
Discrétion
Contrôle de soi
Sociabilité/Ecoute
Adaptabilité
Réactivité
Bonne présentation
Sens du service public et de l'intérêt général
Sensibilité au développement durable
Curiosité par rapport aux évolutions
Niveau de formation : Brevet des collèges
Condition d'accès : Concours externe, examen d'intégration en fonction du cadre d'emploi et passerelle du dispositif L4139-2.
Formation :
-Formation Initiale d'Aptitude (FIA),
-Formation Continue Obligatoire (FCO),
-Formation en tir,
-Permis B.
Durée Hebdomadaire de Services : 35 heures sur un cycle de 3 semaines (105h)
Horaires :
- 1 semaine de matin à 31h25 : du lundi au vendredi de 7h25 à 13h et samedi 8h55 à 12h,
- 1 semaine d'après-midi à 34 heures : du lundi au vendredi de 13h à 19h et une patrouille de nuit de 4 heures de 19h à 23h,
- 1 semaine de journée à 39h35 : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 et de 12h55 à 17h et vendredi de 7h30 à 11h45,
1 agent de permanence téléphonique du lundi à partir de 7h30 au lundi suivant à 7h30 par roulement
Armement : Arme de la catégorie B1, B6, B8, D2A et D2B
Moyens : Véhicule nécessitant le permis B, VTT
Rémunération et avantages :
- Traitement Brut Indiciaire en fonction du grade
- Astreinte téléphonique
- Régime Indemnitaire en vigueur au 01/01/2025
- Téléphone portable professionnel
- Salle de sport
- Vestiaire avec douche et casier individuel au poste de police municipale (annexe de la mairie située dans des locaux adaptés au service pour des besoins de confidentialité)
Possibilité d'adhésion à :
- Amicale du Personnel,
- Carte UP déjeuner 8€/jour travaillé
- Régime de frais de santé
- Régime de prévoyance
- CNAS
- GAS
Connaissance des outils propres à une Police Municipale (moyens techniques, légaux, statuts...)
Connaissance de l'environnement professionnel (pouvoirs de police du Maire, code de Déontologie, Code de la Route, législations...)
Savoir-faire :
Techniques d'interventions (self-défense)
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels bureautiques
Capacités rédactionnelles
Capacités à communiquer
Capacités d'évolutions et de formations
Savoir-être (qualités) :
Rigueur
Discrétion
Contrôle de soi
Sociabilité/Ecoute
Adaptabilité
Réactivité
Bonne présentation
Sens du service public et de l'intérêt général
Sensibilité au développement durable
Curiosité par rapport aux évolutions
Niveau de formation : Brevet des collèges
Condition d'accès : Concours externe, examen d'intégration en fonction du cadre d'emploi et passerelle du dispositif L4139-2.
Formation :
-Formation Initiale d'Aptitude (FIA),
-Formation Continue Obligatoire (FCO),
-Formation en tir,
-Permis B.
Durée Hebdomadaire de Services : 35 heures sur un cycle de 3 semaines (105h)
Horaires :
- 1 semaine de matin à 31h25 : du lundi au vendredi de 7h25 à 13h et samedi 8h55 à 12h,
- 1 semaine d'après-midi à 34 heures : du lundi au vendredi de 13h à 19h et une patrouille de nuit de 4 heures de 19h à 23h,
- 1 semaine de journée à 39h35 : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 et de 12h55 à 17h et vendredi de 7h30 à 11h45,
1 agent de permanence téléphonique du lundi à partir de 7h30 au lundi suivant à 7h30 par roulement
Armement : Arme de la catégorie B1, B6, B8, D2A et D2B
Moyens : Véhicule nécessitant le permis B, VTT
Rémunération et avantages :
- Traitement Brut Indiciaire en fonction du grade
- Astreinte téléphonique
- Régime Indemnitaire en vigueur au 01/01/2025
- Téléphone portable professionnel
- Salle de sport
- Vestiaire avec douche et casier individuel au poste de police municipale (annexe de la mairie située dans des locaux adaptés au service pour des besoins de confidentialité)
Possibilité d'adhésion à :
- Amicale du Personnel,
- Carte UP déjeuner 8€/jour travaillé
- Régime de frais de santé
- Régime de prévoyance
- CNAS
- GAS
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 66
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail à :
recrutement@ville-erstein.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville d'Erstein
01 Place de l'Hôtel de Ville
67150 ERSTEIN
recrutement@ville-erstein.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville d'Erstein
01 Place de l'Hôtel de Ville
67150 ERSTEIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.