Une ou un Directeur du Pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle F/H (Poste n°A-3725)
Offre n° O067250402000006
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Philippe Dollinger, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l'Alsace.
Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) a pour mission de développer l'esprit critique, en remettant la science au cœur du débat de société en faisant du lien entre patrimoine technique, recherche, industrie et médiation. Pour cela il s'appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement: Le Vaisseau, un centre de CSTI à destination des enfants et des adolescents qui fait référence nationalement et dans l'espace rhénan.
Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) a pour mission de développer l'esprit critique, en remettant la science au cœur du débat de société en faisant du lien entre patrimoine technique, recherche, industrie et médiation. Pour cela il s'appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement: Le Vaisseau, un centre de CSTI à destination des enfants et des adolescents qui fait référence nationalement et dans l'espace rhénan.
Missions / conditions d'exercice
En cohérence avec les autres politiques de la Collectivité conduites notamment au sein de la Direction Culture et Patrimoine et des autres Directions :
1. Piloter et déployer la politique de culture scientifique :
- Définir la stratégie générale du pôle en matière de culture scientifique et piloter la mise en œuvre du projet culturel en matière scientifique, technique et industrielle en lien avec les orientations validées par les élus
- Formuler une aide à la décision des élus sur les orientations permettant l'amélioration continue des dispositifs
- Rechercher, analyser et proposer une offre de services novatrice en intégrant la dimension transfrontalière
- Développer et animer des réseaux d'opérateurs dans le domaine du pôle
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet scientifique et culturel du pôle en optimisant les dépenses et en favorisant l'émergence de nouveaux financements (mécénat, partenariats)
- Représenter la collectivité dans les réseaux européens de centres de sciences
2. Développer la dynamique économique du Vaisseau et du pôle de CSTI :
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie économique pour l'établissement notamment dans l'exploitation des productions du pôle
- Développer le mécénat et les cofinancements sous toutes les formes
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de coproductions privées et publiques des activités
- Développer une stratégie des publics et de leur fidélisation fondée sur l'expérience usager
3. Encadrer et mobiliser les équipes :
- Encadrer et animer autour du projet politique l'ensemble des équipes du pôle
- Porter le sens de l'action publique et engager les équipes dans la durée
- Garantir et organiser la mobilisation de l'ingénierie du pôle dans le cadre de l'appui aux projets en territoire
- Animer le collectif de direction du pôle
4. Contribuer au pilotage et à la transversalité des politiques culturelles :
- Contribuer au pilotage des politiques culturelles, au sein du collectif de cadres de la Direction de la Culture et du Patrimoine
- Contribuer à l'observation des publics et à l'évaluation des politiques culturelles
- Créer des passerelles entre les actions de la direction dans une démarche qui considère les publics au centre des enjeux des actions menées, promouvoir le travail en transversalité pour identifier les complémentarités et mobiliser les expertises nécessaires au sein du pôle de CSTI
1. Piloter et déployer la politique de culture scientifique :
- Définir la stratégie générale du pôle en matière de culture scientifique et piloter la mise en œuvre du projet culturel en matière scientifique, technique et industrielle en lien avec les orientations validées par les élus
- Formuler une aide à la décision des élus sur les orientations permettant l'amélioration continue des dispositifs
- Rechercher, analyser et proposer une offre de services novatrice en intégrant la dimension transfrontalière
- Développer et animer des réseaux d'opérateurs dans le domaine du pôle
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet scientifique et culturel du pôle en optimisant les dépenses et en favorisant l'émergence de nouveaux financements (mécénat, partenariats)
- Représenter la collectivité dans les réseaux européens de centres de sciences
2. Développer la dynamique économique du Vaisseau et du pôle de CSTI :
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie économique pour l'établissement notamment dans l'exploitation des productions du pôle
- Développer le mécénat et les cofinancements sous toutes les formes
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de coproductions privées et publiques des activités
- Développer une stratégie des publics et de leur fidélisation fondée sur l'expérience usager
3. Encadrer et mobiliser les équipes :
- Encadrer et animer autour du projet politique l'ensemble des équipes du pôle
- Porter le sens de l'action publique et engager les équipes dans la durée
- Garantir et organiser la mobilisation de l'ingénierie du pôle dans le cadre de l'appui aux projets en territoire
- Animer le collectif de direction du pôle
4. Contribuer au pilotage et à la transversalité des politiques culturelles :
- Contribuer au pilotage des politiques culturelles, au sein du collectif de cadres de la Direction de la Culture et du Patrimoine
- Contribuer à l'observation des publics et à l'évaluation des politiques culturelles
- Créer des passerelles entre les actions de la direction dans une démarche qui considère les publics au centre des enjeux des actions menées, promouvoir le travail en transversalité pour identifier les complémentarités et mobiliser les expertises nécessaires au sein du pôle de CSTI
Profils recherchés
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des projets de sa direction, veille stratégique réglementaire et prospective
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Expertise concernant les politiques de Culture Scientifique, Technique, et Industrielle
- Compétence en matière de dynamique économique des établissements culturels
- Compétences en matière de stratégie de ressources humaines, organisationnelles et financières
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux, Attachés de conservation du patrimoine, et Ingénieurs territoriaux, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé au Vaisseau, rue Philippe Dollinger à Strasbourg
- Avantages possibles : 13ème mois, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, prime de mobilité durable, CNAS et Amicale du personnel
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des projets de sa direction, veille stratégique réglementaire et prospective
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Expertise concernant les politiques de Culture Scientifique, Technique, et Industrielle
- Compétence en matière de dynamique économique des établissements culturels
- Compétences en matière de stratégie de ressources humaines, organisationnelles et financières
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux, Attachés de conservation du patrimoine, et Ingénieurs territoriaux, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé au Vaisseau, rue Philippe Dollinger à Strasbourg
- Avantages possibles : 13ème mois, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, prime de mobilité durable, CNAS et Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.