Référent·e du Programme de Réussite Educative (PRE)
Offre n° O067250328000370
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche deux :
RÉFÉRENT·E·S DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE (PRE)
Cadre(s) d’emplois : Agent social
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : 6h15/semaine
Date limite de candidature : 27/04/2025
Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, fait de l’Education une de ses priorités. Elle a créé la Caisse des écoles, établissement public à vocation éducative qui mène différentes actions en faveur des enfants et des jeunes dont le Programme de Réussite Educative (PRE), les clubs Coup de Pouce et la Cantine solidaire.
Le Programme de Réussite Educative concerne les enfants de 2 à 16 ans qui rencontrent des difficultés scolaires, familiales, médicales, comportementales, etc.
Il s’agit de les aider à s’épanouir, à trouver leur place dans leur environnement social, à s’ouvrir à la culture, au sport, aux loisirs et à améliorer leurs résultats scolaires.
Le/la référent·e du Programme de Réussite Educative est rattaché·e à la Caisse des écoles et placé·e sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement.
RÉFÉRENT·E·S DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE (PRE)
Cadre(s) d’emplois : Agent social
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : 6h15/semaine
Date limite de candidature : 27/04/2025
Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, fait de l’Education une de ses priorités. Elle a créé la Caisse des écoles, établissement public à vocation éducative qui mène différentes actions en faveur des enfants et des jeunes dont le Programme de Réussite Educative (PRE), les clubs Coup de Pouce et la Cantine solidaire.
Le Programme de Réussite Educative concerne les enfants de 2 à 16 ans qui rencontrent des difficultés scolaires, familiales, médicales, comportementales, etc.
Il s’agit de les aider à s’épanouir, à trouver leur place dans leur environnement social, à s’ouvrir à la culture, au sport, aux loisirs et à améliorer leurs résultats scolaires.
Le/la référent·e du Programme de Réussite Educative est rattaché·e à la Caisse des écoles et placé·e sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre les parcours individualisés décidés pour l’enfant ou le jeune par l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS)
- Assurer auprès des enfants et des jeunes différents types d'accompagnement en fonction des orientations de l'EPS : aide aux devoirs, jeux pédagogiques, sorties culturelles et/ou de loisirs, aide aux inscriptions pour des activités culturelles, sportives et artistiques et lien entre la famille et l'établissement scolaire
- Repérer les difficultés dans le cadre hors scolaire liées au contexte familial
- Participer aux entretiens et bilans effectués avec les parents par la référente des dispositifs éducatifs
- Rédiger et envoyer à la fin de chaque mois les fiches mensuelles des suivis des enfants
- Faire un état mensuel des heures réellement effectuées et envoyer la fiche horaire correspondant à cet état à la fin de chaque mois
- Echanger régulièrement avec la référente des dispositifs éducatifs par mail et par téléphone
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations organisées par l'employeur
- Consolider la place éducative du parent, par la valorisation et le respect de ses compétences
- Construire une intervention centrée sur les besoins de l’enfant et de sa famille
- Intervenir au domicile des familles et effectuer des sorties thématiques
- Rendre compte régulièrement de ses activités à son supérieur hiérarchique
- Assurer auprès des enfants et des jeunes différents types d'accompagnement en fonction des orientations de l'EPS : aide aux devoirs, jeux pédagogiques, sorties culturelles et/ou de loisirs, aide aux inscriptions pour des activités culturelles, sportives et artistiques et lien entre la famille et l'établissement scolaire
- Repérer les difficultés dans le cadre hors scolaire liées au contexte familial
- Participer aux entretiens et bilans effectués avec les parents par la référente des dispositifs éducatifs
- Rédiger et envoyer à la fin de chaque mois les fiches mensuelles des suivis des enfants
- Faire un état mensuel des heures réellement effectuées et envoyer la fiche horaire correspondant à cet état à la fin de chaque mois
- Echanger régulièrement avec la référente des dispositifs éducatifs par mail et par téléphone
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations organisées par l'employeur
- Consolider la place éducative du parent, par la valorisation et le respect de ses compétences
- Construire une intervention centrée sur les besoins de l’enfant et de sa famille
- Intervenir au domicile des familles et effectuer des sorties thématiques
- Rendre compte régulièrement de ses activités à son supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Diplôme au moins équivalent à Bac +2
Expérience significative récente dans le domaine éducatif, social et/ou de l’animation
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Capacité à retranscrire le travail effectué avec les familles auprès de la référente des dispositifs éducatifs
- Savoir s’adapter aux problématiques de l’enfant ou du jeune
- Capacité à concevoir des séances de travail auprès des enfants et à organiser son activité
- Capacité à soutenir le travail scolaire
- Rigueur administrative indispensable
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Outlook, Word et Excel)
Savoir-être :
- Sens du contact avec les enfants, les parents et les professionnels concernés par le suivi de l’enfant
- Sérieux et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Respect des règles de discrétion, du secret professionnel
- Esprit d’initiative
- Régularité des suivis et respect des consignes
- Patience et capacité d'écoute
Expérience significative récente dans le domaine éducatif, social et/ou de l’animation
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Capacité à retranscrire le travail effectué avec les familles auprès de la référente des dispositifs éducatifs
- Savoir s’adapter aux problématiques de l’enfant ou du jeune
- Capacité à concevoir des séances de travail auprès des enfants et à organiser son activité
- Capacité à soutenir le travail scolaire
- Rigueur administrative indispensable
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Outlook, Word et Excel)
Savoir-être :
- Sens du contact avec les enfants, les parents et les professionnels concernés par le suivi de l’enfant
- Sérieux et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Respect des règles de discrétion, du secret professionnel
- Esprit d’initiative
- Régularité des suivis et respect des consignes
- Patience et capacité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CONDITIONS / MODALITÉS D’EXERCICE DU POSTE
- 6h15/semaine
- Engagement souhaité sur toute la durée de l’année scolaire
- Interventions au domicile des familles et sorties thématiques
- Interventions du lundi au vendredi après l’école jusqu’à 19h et éventuellement le samedi
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
- 6h15/semaine
- Engagement souhaité sur toute la durée de l’année scolaire
- Interventions au domicile des familles et sorties thématiques
- Interventions du lundi au vendredi après l’école jusqu’à 19h et éventuellement le samedi
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.