Responsable du pôle ressources
Offre n° O067250328000150
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Jean Holweg, Vendenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le responsable du pôle ressources organise et encadre les services finances, ressources humaines, informatique, état civil de la commune .
Il vient en soutien des élus dans la définition de la politique financière et RH de la commune.
Il vient en soutien des élus dans la définition de la politique financière et RH de la commune.
Missions / conditions d'exercice
I. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de son organisation
Assurer le gestion administrative et statutaire du personnel
Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
Piloter la politique de recrutement et de mobilité
Piloter et contrôler la masse salariale
Assister et conseiller les services de la collectivité en matière RH
Entretenir et développer les relations avec les partenaires sociaux
IIMettre en œuvre les orientations budgétaires
Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires
Elaborer et suivre l’exécution des différents actes budgétaires (DOB, BP, BS, DM, CA, etc.) et du plan pluriannuel d’investissement
Assurer l’ingénierie financière auprès des partenaires institutionnels (demande de subventions)
III. Accompagner le service d’accueil et d’état-civil
Assurer la gestion du planning et le bon roulement des effectifs
Assurer la qualité de l’accueil du public et le respect des procédures d’état-civil.
IV. Accompagner les services et les élus dans diverses tâches administratives
Rédaction de délibérations du conseil municipal, d’arrêtés municipaux, etc.
Piloter et suivre les procédures de dématérialisation
Assurer le gestion administrative et statutaire du personnel
Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
Piloter la politique de recrutement et de mobilité
Piloter et contrôler la masse salariale
Assister et conseiller les services de la collectivité en matière RH
Entretenir et développer les relations avec les partenaires sociaux
IIMettre en œuvre les orientations budgétaires
Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires
Elaborer et suivre l’exécution des différents actes budgétaires (DOB, BP, BS, DM, CA, etc.) et du plan pluriannuel d’investissement
Assurer l’ingénierie financière auprès des partenaires institutionnels (demande de subventions)
III. Accompagner le service d’accueil et d’état-civil
Assurer la gestion du planning et le bon roulement des effectifs
Assurer la qualité de l’accueil du public et le respect des procédures d’état-civil.
IV. Accompagner les services et les élus dans diverses tâches administratives
Rédaction de délibérations du conseil municipal, d’arrêtés municipaux, etc.
Piloter et suivre les procédures de dématérialisation
Profils recherchés
- Connaître les techniques managériales et la gestion des projets
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
- Connaître les techniques d'analyse financière.
- Avoir des connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences du Pôle
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
- Connaître les techniques d'analyse financière.
- Avoir des connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences du Pôle
Contact et modalités de candidature
Contact
0388694020
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidature à marie.lenormand@vendenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.