Assistant-e maternel-le agréé-e sur Ostwald
Offre n° O067250326001036
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à un déménagement hors commune, la Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e pour sa crèche familiale dès que possible.
Définition du poste : Accueillir à son domicile sur Ostwald des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Poste à pourvoir en CDD d'1 an (renouvelable)
Temps de travail : selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
Rémunération / Avantages : selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d'entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d'attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Définition du poste : Accueillir à son domicile sur Ostwald des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Poste à pourvoir en CDD d'1 an (renouvelable)
Temps de travail : selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
Rémunération / Avantages : selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d'entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d'attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants à son domicile :
- Proposer un lieu de vie où l'enfant peut s'épanouir en tout sécurité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées
- Être à l'écoute de l'enfant et transmettre à la structure toutes problématiques
- Favoriser l'intégration de l'enfant dans la vie sociale
Veiller à de bonnes relations avec les parents ou les substituts parentaux :
- Entretenir une relation professionnelle avec les parents
- Assurer au quotidien un bon accueil aux familles
- Tenir compte des principes éducatifs et culturels des parents
- Assurer les transmissions orales et/ou écrites aux familles
Maintenir les relations avec l'Accueil Familial :
- Adhérer au projet éducatif de la structure et respecter ses règlements
- Collaborer avec l'équipe encadrante et les autres AMAT
- Participer aux activités d'éveil organisées par la structure
- Appliquer les protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité
Missions complémentaires :
- Accueillir des enfants porteurs de handicap(s)
- Accueillir des enfants et des parents dans le cadre de la PMI (accueil d'urgence)
- Proposer un lieu de vie où l'enfant peut s'épanouir en tout sécurité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées
- Être à l'écoute de l'enfant et transmettre à la structure toutes problématiques
- Favoriser l'intégration de l'enfant dans la vie sociale
Veiller à de bonnes relations avec les parents ou les substituts parentaux :
- Entretenir une relation professionnelle avec les parents
- Assurer au quotidien un bon accueil aux familles
- Tenir compte des principes éducatifs et culturels des parents
- Assurer les transmissions orales et/ou écrites aux familles
Maintenir les relations avec l'Accueil Familial :
- Adhérer au projet éducatif de la structure et respecter ses règlements
- Collaborer avec l'équipe encadrante et les autres AMAT
- Participer aux activités d'éveil organisées par la structure
- Appliquer les protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité
Missions complémentaires :
- Accueillir des enfants porteurs de handicap(s)
- Accueillir des enfants et des parents dans le cadre de la PMI (accueil d'urgence)
Profils recherchés
Domiciliation sur Ostwald obligatoire
Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés
Expérience similaire souhaitée.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Détenir des notions de puériculture et de psychopédagogie
- Connaître le développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtriser les principes de diététique, d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser la langue française
- Connaître l'organisation des dispositifs de la protection de l'enfance
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Appliquer les gestes de premiers secours en cas de besoin
- Savoir observer l'enfant
- Apporter des réponses adaptées aux besoins de l'enfant
- Maîtriser les situations de crises et de conflits
- Définir des règles de vie quotidienne
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute active et de réponse
- Sens de l'accueil, empathie
- Capacité à travailler et à se situer au sein de l'équipe
- Capacité d'adaptation, de non jugement, de discrétion (respect du secret professionnel) et de remise en question
- Equilibre de l'environnement personnel et familial
- Sens des responsabilités
Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés
Expérience similaire souhaitée.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Détenir des notions de puériculture et de psychopédagogie
- Connaître le développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtriser les principes de diététique, d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser la langue française
- Connaître l'organisation des dispositifs de la protection de l'enfance
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Appliquer les gestes de premiers secours en cas de besoin
- Savoir observer l'enfant
- Apporter des réponses adaptées aux besoins de l'enfant
- Maîtriser les situations de crises et de conflits
- Définir des règles de vie quotidienne
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute active et de réponse
- Sens de l'accueil, empathie
- Capacité à travailler et à se situer au sein de l'équipe
- Capacité d'adaptation, de non jugement, de discrétion (respect du secret professionnel) et de remise en question
- Equilibre de l'environnement personnel et familial
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0388663034
Informations complémentaires
Service des ressources humaines
emploi@ostwald.fr
Directrice de l'Accueil Familial, Adeline CHOPOT
a.chopot@ostwald.fr
03 88 66 78 45
emploi@ostwald.fr
Directrice de l'Accueil Familial, Adeline CHOPOT
a.chopot@ostwald.fr
03 88 66 78 45
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.