EDUCATEUR - EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O067250321000536
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’établissement d’accueil auquel vous êtes affecté·e, sous l’autorité du directeur d’établissement, et en référence à la charte qualité et au projet d’établissement, vous assurez les missions l’accueil des jeunes enfants et de leur parent et organisez la vie quotidienne de l’enfant au sein d’un groupe dans un souci de sécurité et de bien-être.
Dans ce cadre :
• Vous assurez l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents et organisez la vie quotidienne de l’enfant au sein d’un groupe dans un souci de sécurité et de bien-être.
• Vous gérez et animez en équipe un groupe d’enfants 0-4ans (autonomie, apprentissage de règles de vie …) selon les objectifs fixés par le projet pédagogique.
• Vous accueillez, écoutez, rassurez les parents dans un climat de bienveillance.
• Vous participez à la réflexion et la mise en place du projet d’établissement en étant force de proposition.
Conditions d'exercice :
Vous exercerez dans différents établissements d’accueil du jeune enfant.
Dans ce cadre :
• Vous assurez l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents et organisez la vie quotidienne de l’enfant au sein d’un groupe dans un souci de sécurité et de bien-être.
• Vous gérez et animez en équipe un groupe d’enfants 0-4ans (autonomie, apprentissage de règles de vie …) selon les objectifs fixés par le projet pédagogique.
• Vous accueillez, écoutez, rassurez les parents dans un climat de bienveillance.
• Vous participez à la réflexion et la mise en place du projet d’établissement en étant force de proposition.
Conditions d'exercice :
Vous exercerez dans différents établissements d’accueil du jeune enfant.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants.
Vous possédez une expérience requérant une expertise des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance, des règles d'hygiène et de sécurité, du domaine de la protection de l’enfance, du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles, une maîtrise des acteurs - actrices et réseaux de la petite enfance, ainsi qu'une capacité à développer des partenariats, à élaborer un projet pédagogique et à mettre en oeuvre des actions éducatives.
Quels sont vos atouts ?
· Votre expertise du développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
· Votre capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à l’animer,
· Votre capacité d’organisation et de planification,
· Votre adaptabilité, réactivité et votre esprit d’initiative.
Vous possédez une expérience requérant une expertise des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance, des règles d'hygiène et de sécurité, du domaine de la protection de l’enfance, du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles, une maîtrise des acteurs - actrices et réseaux de la petite enfance, ainsi qu'une capacité à développer des partenariats, à élaborer un projet pédagogique et à mettre en oeuvre des actions éducatives.
Quels sont vos atouts ?
· Votre expertise du développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
· Votre capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à l’animer,
· Votre capacité d’organisation et de planification,
· Votre adaptabilité, réactivité et votre esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
Adresse de l'employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.