Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O067250318000995
Publiée le 21/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Jean Holweg, Vendenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le responsable du pôle technique dirige, coordonne et anime les services techniques. Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus, en étant force de propositions et de conseils. Il assure le suivi du plan pluriannuel d’investissement du patrimoine communal et vient en soutien des élus dans la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la commune.
Missions / conditions d'exercice
I. Définir les besoins et administrer les ressources du service
- Organiser et encadrer le travail des services sous son autorité,
- Assurer la coordination des actions avec les autres services de la commune et les partenaires extérieurs,
- Accompagner les responsables des équipes « maintenance bâtiment » et « espaces verts / propreté »,
- Définir les besoins budgétaires du service.

II. Etablir et suivre le plan pluriannuel des travaux
- S’assurer du respect de la réglementation de sécurité et d’accessibilité des différents bâtiments communaux,
- Etudier la faisabilité des projets envisagés par les élus,
- Etablir les marchés de travaux et en assurer le suivi,
- Programmer, suivre et réceptionner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.

III. Assister les élus dans la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la commune
- Alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains,
- Participer à l’élaboration et à l’évolution des documents d’urbanisme en lien avec l’Eurométropole et les personnes publiques associées,
- Superviser la pré instruction des autorisations d’urbanisme pour prévenir les risques de contentieux,
- Assurer la coordination des actions et des politiques publiques avec les partenaires extérieurs, notamment l’Eurométropole.
Profils recherchés
- Connaître les techniques managériales et la conduite d’opérations et de projets
- Maitriser la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public et celles liées à la sécurité des agents et des usagers
- Maitriser les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux (choix de la procédure, réalisation de devis comparatif, analyse des offres, pièces contractuelles, etc.)
- Maitriser la réglementation en matière de planification urbaine et d’urbanisme opérationnel
- Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, de l’éclairage public, de l’eau, de l’assainissement, des déchets
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Contact et modalités de candidature

Contact
0388694020
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail : rh@vendenheim.fr ou par voie postale:
Mairie de Vendenheim
Service des Ressources humaines
12 rue Jean Holweg
67550 VENDENHEIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.